台灣高鐵公司（2633）董事長、總經理再減薪！台灣高鐵今（16）日召開董事會，討論董事長、總經理的薪酬調整案，在交通部主導下，通過董事長、總經理之非固定薪酬（獎金），並調整至與員工之標準一致，以員工一年獎金至多五個月，董總一年至多12個月計算，足足少了七個月，約240多萬元，年薪也因此從800萬元減至不到600萬元。


台灣高鐵董事長江耀宗。報系資料照
據指出，台灣高鐵公司在純民營時，董事長年薪達千萬元之多，並未比其他大型運輸事業公司董事長的薪資高，後來交通部協助高鐵完成改善財務，實際主導高鐵營運，當時有人提及泛官股事業董事長薪資過高，應該調整，故交通部訂出「交通部派任或推薦至公股民營事業及其轉投資事業之董事長、總經理薪資標準規範」，董事長依經營績效，年薪從749.8萬元到822.9萬元之間。

也就是說，董事長江耀宗2017年2月自行減薪，在近年高鐵運量提升、盈餘增加下，獎金隨之提高，本薪加上獎金（12個月），年薪約800萬元，一直符合交通部訂定的薪資規範，近期交通部突然對此提出異議，並要求須重新檢討。

經高鐵內部研議後，今日董事會進行討論，確認董事長與總經理薪資調整為與員工標準一致，高鐵員工除每年12個月的薪水外，還有兩個月的年終獎金，及依據高鐵公司營運績效，給予一至三個月不等的績效獎金，也就是說，高鐵董事長現行每年薪水加獎金可領到約24個月的薪水、全年收入有800餘萬元，未來將減少七個月，年所得不到600萬元。

對於董事會的決議，台灣高鐵表示，對於兩位首長近年來所負的經營責任及所創造卓著績效，與其所領取薪酬的對應性，受限於交通部的規範，以至於無法如一般民營企業薪酬原則所給予的合理對待，台灣高鐵公司至感遺憾，但近期仍積極配合大股東（交通部）法人董事代表人的提案要求，重新檢視董事長、總經理的非固定薪酬（獎金），並調整至與員工的標準一致。