號稱企業界人才培育的奧斯卡金像獎，由勞動部頒發的「國家人才發展獎」，歷經嚴格的初複試審查及評選，今年有12家企業雀屏中選。其中國泰證券深受評審青睞，以完善的人才發展體系與創新性脫穎而出，成為首家獲得「國家人才發展獎」的金融業者。
國泰證券將培育人才視為公司重要的核心策略，近年來投入大量資源於人員專業能力培育，並逐漸開花結果，公司品牌價值提升不僅有目共睹，經營績效也蒸蒸日上。
國泰證券董事長朱士廷表示，人才培育這條路只需投入與專注，這是國泰證券所秉持的理念，我們不斷在創造機會，讓公司及員工『被看見』。在艱困環境中，國泰證券在人才發展上付出最大的心力，開創出一條不一樣的路，提供員工好的舞台及發展空間，讓他們在公司發光發熱。
國泰證券提供完善的人才培訓計畫，從主管帶頭做起，進而影響員工，帶來正向循環，每年舉辦兩次策略會議，強化主管凝聚力並取得共識，透過高階主管的承諾與參與，持續投入各項教育訓練，包括舉辦「金融3.0讀書會」與「MIT大數據數位課程」，投注心力培育數位人才。針對業務員培育更不遺餘力，不但舉辦「業務員共識營」與「Agency 2.0菁英種子訓練營」，也輔以獎勵機制，鼓勵表現優秀的業務員，讓人才發展持續精進。
國泰證券自2013年以來，並配合主管機關辦理了70場的權證業務宣導會，為金融教育盡一份心力；2014年起則展開「實習生CIP計畫」，提供台灣青年學子一個與企業職場接軌的機會。本次獲得「國家人才發展獎」，國泰證指出，未來亦將持續培育人才，力求創新、翻轉思維，期待為國內的證券環境注入一股活水。