聯發科員工分紅 驚傳打6折中國企業高薪挖角 人才流失危機再起2016年03月01日
聯發科傳出2月分紅打6折，員工福利也縮水。圖中為聯發科董事長蔡明介。資料照片IC設計大廠聯發科（2454）去年營收表現持平，但獲利卻年減達4成，今年2月員工分紅大幅縮水，產業和員工消息透露，只有去年的6~6.5折。由於今年獲利仍有壓力，業界盛傳福利跟著縮水，今年初尾牙，沒抽中大獎的員工從以往人人有1.5萬元變成1500元，不僅如此，連年度旅遊補助也只剩下十分之一，可見一斑。

年度旅遊補助剩1成據了解，聯發科固定每年的2月和8月發放員工分紅，而其分紅計算基礎為前1年度的獲利，提列20%做為員工分紅，於隔年發放。
聯發科去年全年營收達2132.5億元，相較前1年度全年營收2130.6億元表現持平，但是在獲利上，受到產業價格競爭和4G成本壓力，相較於前年每股純益30.04元，去年大幅滑落44.7%至每股純益16.6元，且由於購併員工人數擴增，連帶也影響分紅比例，傳出2月已發放的分紅打了6~6.5折，過去動輒百萬分紅起跳的水準，今年可能降低。
產業人士指出，2015年當年度聯發科分紅創歷年最高，但考量獲利壓力，為了撙節支出，相關福利措施已經出現調整，像是員工的年度旅遊補助調降，每年聚餐費也下修。去年起聯發科購併曜鵬、奕力、立錡等，今年6月財報預期就會有3家合併公司，除影響整體毛利率，總體員工人數變多，多少可能影響分紅。
接連購併影響毛利率過往IC設計公司薪資和福利以龍頭廠聯發科馬首是瞻，台灣最好的電機專業人才也多半被聯發科網羅，其他台廠為積極留才，帶動去年整體IC設計產業薪資結構向上調整。
不過，產業人士指出，面臨全球經濟不景氣，台灣薪資缺乏競爭力，新竹台元科技廠區的中國企業挖角動作又起，一些公司名稱雖掛服務公司，但其實背後廠商可能就是展訊等企業，多鎖定聯發科人才進行挖角，現在是開出港幣給薪、年薪倍增，相當於600萬元台幣的待遇，讓聯發科人才流失危機疑慮再現。
為了衝刺業績，聯發科力拼新品周期，今年高階10核心Helio X20將在3月中旬就會有消息，首波搭載聯發科X20晶片將以中國樂視、魅族為主。