2015-11-21 09:29 聯合報 記者段鴻裕／花蓮報導
「我們要把55歲以上或已退休而有就業需求的人重新找回來。」花蓮就業中心昨天成立「銀髮心櫃」，以量身打造的客製化服務，充實就業市場；花蓮就業中心主任王春梅說，行政院國發會推估，15至64歲的勞動人口從明年起將出現每年下降18萬人的趨勢，勞動力不充實，將影響國力。
「銀髮心櫃」位於花蓮就業中心入口右側，王春梅說，「銀髮心櫃設在入口處，就是要方便中高齡銀髮族。」昨天上午剛啟用，就有年長及受傷的求職民眾前往洽詢工作機會，體驗到全新服務。
「重點在以同理心、溫柔心為銀髮族提供貼心的服務。」王春梅說明「銀髮心櫃」的意義，也強調爭取55歲以上人口重回職場的重要性。
她說，台灣男女平均壽命約80歲，但退休年齡為50至59歲，有些軍職人員更早，但這年齡層是經驗、能力最成熟的階段，過早離開職場，對國家社會是很嚴重的損失；歐美、日韓等國家都已警覺到少子化、高齡化及勞動力減少的趨勢與壓力，花蓮就業中心設置「銀髮心櫃」就是在落實行政院勞動部的政策。
王春梅引用專家學者的評估，認為銀髮族人力具有穩定性、忠誠度高且團結合作、人際圓融等優勢，而花蓮就業中心媒合時，「雇主並不排斥進用銀髮族人力，而且從基層至中高階主管的工作機會都有，有些還擔任高階諮商顧問類的職務」。
「銀髮心櫃」提供55歲以上民眾有關就業服務、職業訓練、技能檢定、創業諮詢等「四合一服務」，及社區相關課程與資訊，王春梅鼓勵銀髮人力貢獻人生的智慧與經驗，花蓮就業中心也將同步建立「銀髮智庫資源」，讓銀髮人才大展長才。