國內人才問題亮起警示燈，瑞士洛桑管理學院(IMD)發布最新世界人才報告，在60個評比國家中，台灣總排名連續兩年下滑，位居第27名，追平2009年的最低記錄，在四小龍中，較星、港遜色，卻領先競爭對手南韓。
IMD世界人才報告主要從在地人才投資與養成、人才吸引力、人才準備程度等三面向，評估各國企業人才競爭力，台灣排名第27名，位居中段班，落後於馬來西亞、香港、新加坡、印尼等亞洲國家，但領先主要競爭對手國韓國、中國大陸以及日本。
瑞士是最具人才競爭力的國家，排名首位，丹麥與德國則分居第二、第三名，亞洲國家中則以馬來西亞排名最高，在人才競爭力排行榜上高居第五名。
IMD世界人才報告共有三大分項評比指標，分別是「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」以及「人才準備度」，台灣這三大指標中的排名分別為第27、第30與第25名，排名皆較前一年下滑。
調查中也點出台灣婦女勞參率偏低的現象，在60國中只排名第39名。高仙桂指出，台灣的婦女勞參率確實偏低，特別是中高齡婦女因需要負擔家庭照護工作，而無法參與勞動市場，目前政府已著手推動盼讓照顧體系更全面化，盼釋放婦女勞動力，目標將婦女勞參率提升至53%。
國發會表示，政府已注意到此警訊，政府去年已推出「育才、留才及攬才整合方案」，昨日甫開完的人口政策會報以及10月的總統府財經月報也皆針對這個課題報告，持續檢討各項人才政策，將於12月行政院的人才會報上提出更加精進的應對措施。
國發會副主委高仙桂表示，在IMD世界人才報告排名中，台灣的整體排名處於中段班，且IMD的報告中多項細項評比屬於問卷調查，容易受到當時社會氛圍影響而有波動，不過政府仍會將這些排名作為政府政策改進的依據。