國家發展委員會指出，世界主要國家如英國、加拿大等，都陸續採「評點、配額」制度，以延攬及留用所需外籍學生及專業人才。
行政院長江宜樺核定國發會所提「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」，自7月1日起，對於台灣高等教育畢業的僑外生若欲留台工作，將採「評點配額」機制；推動第1年以2000人為配額總量。
國發會在「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」指出，世界主要國家如英國、加拿大、澳洲、日本、南韓、新加坡等，為競逐人才，都陸續採行「評點、配額」制度，以延攬及留用所需外籍學生及專業人才。
國發會說，僑外生是熟悉新興市場風土民情、語言與市場的特殊人才，與台灣一般大學畢業生有互補效果，對開創及帶動國人就業機會有正面助益。
不過，國發會指出，檢視台灣現行留用僑外生的機制，只用薪資水準作為審查的依據，已無法因應不同業別需求及產業環境變化，提供企業對特殊人才的需求。
因此，國發會建議以「評點、配額」機制取代現行單一薪資門檻標準，並參考各國評點項目，完成僑外生留台工作的「評點配分表」，做為未來勞動部及相關部會實施的依據。
行政院表示，已取得台灣高等教育文憑的僑外生，不僅具備基礎的專業知識技能，且對僑居國（地）及台灣社會文化有一定程度的認識。
因此，行政院說，適度鬆綁現行僑外生留台工作限制，可補充台灣產業所需技術人才、協助企業國際化的布局、提高台灣與其僑居國（地）的政經關係連結，更可為台灣經濟帶來新的活力，對台灣整體國家競爭力的提升有極大助益。