● 越優秀的人，他犯的錯就會越多，因為他會想嘗試新的事物。
● 你希望後人記住你什麼？在十三歲的時候還可以不會回答這個問題，但過了五十歲後還是答不出來，那麼你已經浪費了你的人生。
● 別試圖改變自己，因為成功的機會很小。但是，要努力改善自己的工作態度。
● 誰擅長與人合作，誰只適合單打獨鬥，誰的抗壓性高，誰在安穩的環境中較能發揮，主管應該要能看出員工的適應力。
● 部屬的責任是要在於讓上司免於驚嚇，即使是驚喜也不行。因為這對於一個組織的負責人，通常是一種當眾羞辱