2013年初始，宏達電執行長周永明昨（31）日表示，面對挑戰，宏達電已經準備好了，宏達電計畫在2013年給員工加薪、尤其月薪低於5萬元的員工會最有感。而面對是否繼續擔任宏達電執行長這敏感話題，他僅以「活在當下最重要」帶過。
周永明表示，2012年大家對台灣、對宏達電都很憂心，其實台灣沒這麼差，宏達電對未來很有信心，挑戰雖多，但挑戰可以激發、轉化成正面能量，不見得是壞事，懷抱夢想要付出很大代價，但價值很高。
而面對是否有信心能夠繼續擔任宏達電執行長，周永明僅表示，未來的事沒人知道，努力活在當下就好，至於近來很熱的加薪議題，他亦表示，宏達電薪資水準、福利制度不差，有計畫在2013年給員工加薪，尤其是月薪低於5萬元的員工，加薪幅度會最明顯。
對於報載公司營運長Matthew Costello及產品長小寺康司將於2013年第1季底卸任一事，宏達電嚴正否認，表示公司有足夠的人才儲備及適當的管理架構，以配合公司未來發展。宏達電並強調：公司的營運及發展不會因個別人員的離職而受到影響。