鉅亨網記者陳慧琳 台北
南山人壽產業工會今(28)日上街頭抗議，要求南山人壽公司派撤銷對業務員提告，對此，南山人壽回應表示，業務員若承認承攬關係，且願意撤回勞退新制退休金的申請書，公司自然沒有請求法院確認的必要。
南山工會指出，南山業務人員於去年6月底前，陸陸續續向勞保局提出書面檢舉與主張，要求南山人壽公司依照勞退法令為其業務人員提列新制退休金。南山人壽卻不願意依法為業務人員提繳新制退休金，先提起行政訴願，訴願駁回後，又提起行政訴訟狀告勞保局。
南山工會指出，行政訴訟已經判決南山人壽連續敗訴15次，但是南山一方面在行政法院敗訴，另外一方面又試圖尋求新的戰場，把「勞資爭議的戰線」從「行政法院」拉到「民事法院」，南山堅持提告13名業務代表，理由是要與這些人「確認僱傭關係不存在」，並且要求所有的業務代表必須即刻撤銷向勞保局提出要求新制退休金的書面檢舉。
南山工會認為，潤成入主南山以來，數千名南山業務人員被威脅，必須撤銷向勞保局提出要求新制退休金的書面檢舉與主張，否則將來可能被南山提告。南山業務單位得不到新股東潤成團隊的任何善意，工會要求南山撤銷對弱勢業務人員的提告還是宣告失敗，逼不得已，工會今日只好上街抗議。
針對今天工會的訴求，南山人壽表示，南山人壽業務制度一向採行承攬委任制，少數業務人員對此制度有所誤解，公司乃向民事法院請求確認與業務人員間的法律關係。如果業務人員認同與公司之間為承攬委任關係，且願意撤回勞退新制退休金的申請書，公司自然沒有請求法院確認的必要。目前13名業務人員大多已撤回申請書。針對極少數業務人員，公司會再持續溝通。
而針對工會要求公司提繳退休金議題，南山人壽表示，業務制度一向採行承攬委任制，業務人員與公司之間不是勞動關係，因此沒有提撥勞退金的問題。絕大多數業務人員都認同南山的承攬委任業務制度， 少部份對公司業務制度有誤解的業務同仁，公司一直持續與其柔性溝通。