【時報記者王逸芯台北報導】遠傳(4904)致力於打造樂業職場，榮獲新北市勞工局「友善家庭暨工作平等」優質企業表揚，頒獎由新北市市長侯友宜親自主持。遠傳長期以來關注員工福祉，並透過多元福利措施與彈性工作安排，協助員工實現工作與家庭的平衡。 遠傳重視員工職涯發展，並積極推動健康與福祉計劃，確保每位員工都能在安全且支持的環境中工作。此次表揚活動中，遠傳與其他19家企業一同獲得表彰，彰顯其在「友善家庭暨工作平等」措施方面的卓越表現。 遠傳針對員工的家庭需求，提供豐厚的育兒與婚姻福利。例如，員工可獲得6000元的結婚祝賀金，並享有生育補助金。此外，公司額外提供優於法定標準的產檢假、產假、陪產假及陪產檢假，並於小產假期間全薪發放，充分展現對員工的關懷。 為進一步支持準媽媽，遠傳電信每月提供2000元「準媽媽營養金」，並主動發送「母性健康保護關懷信件」及「寵愛媽咪小禮包」。此外，公司還提供分娩補助，第一胎補助5000元，第二胎提升至10000元，為員工家庭提供全方位支持。 在工作安排上，遠傳推出彈性工時與居家辦公制度，設有4個彈性上下班時段，員工可根據個人需求靈活選擇上班時間。此外，根據職務與部門需求，員工每週可申請2天的遠距居家辦公，方便育兒或照顧高齡家屬。 遠傳還積極舉辦員工與家庭互動活動，如耶誕節親子日，邀請員工家屬參與辦公室活動，增進家庭對工作環境的了解。同時，公司定期舉辦員工旅遊，邀請員工與家屬共同參加，透過多樣化的體驗活動，促進親子關係，進一步推動家庭和諧。