退休金全放口袋才安心！勞保只想一次領的人注意 達人揭5眉角 1招多拿20.8萬
14:382023-12-13 
旺得富理財網
 
李宗莉
勞保年金就想一次領？達人分享5眉角，並提醒最後3年務必拉高投保薪資，並盡量接近60歲年資上限45個基數，就可多領20.8萬元。（示意圖/達志影像/shutterstock）
擔心勞保不是破產，就是年金改革被迫繳多領少，只想一次領的勞工朋友注意，達人分享一次請領的小技巧，除離職退保時就得提出請領、平均投保薪資採計最後3年、年資不足30天以1個月計算等5眉角，並從4情境試算，提醒最後3年一定要拉高投保薪資，並盡量接近60歲年資上限45個基數，以個案精算發現，只要多保1年3個月，就能一次多拿20.8萬元的退休金。


勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道分享，表示不只月領，勞保年金一次領也有小確幸，只要在民國98年以前就有勞保年資，按資格就能一次領，但想要一次領領更多，提醒5大眉角要注意：
1.在離職退保的狀態中才能提出請領：也就是離職、退保與請領必須是連續的動作，因此即使年資年齡都符合，但若中斷勞保多年才想一次領，就不符合資格，唯一辦法是先找單位短暫加保後，再辦理請領手續，否則得等到65歲才能請領。

2.平均投保薪資採計基礎為退保往前推算3年：也就是請領當時最後3年的平均薪資，由於會影響給付金額，提醒務必慎重處理，好好規劃最後3年的投保薪資。
3.年資基數算法與月領不同：一次請領需要算基數，不是跟月月領一樣用年資計算，一次領第1~15年為1個基數，第16年開始則是2個基數。

4.60歲以前的年資上限30年，超過不採計：按照基數的算法，天花板為最高45個月，雖可再加保5年到65歲，但要注意60~65歲，1年只有1個基數，最高累計5個月，總基數上限為最高50個月。
5.保險年資未滿1年者，按比例計算，未滿30天以1個月計算。
掌握以上5項重要因素後，她以52歲、勞保年資28年又268天的勞工小惠為例，最後3年平均投保薪資4萬元，並按照4種情況，精算出一次領的年金金額。

情況1：小惠年資的零頭日數268天，相當8個月又28天，由於不足30天以1個月計算，也就是9個月，換算年資為0.75年（9個月除以12個月），因此職涯總年資為28.75年，共可請領42.5個基數，也就是平均投保薪資4萬元X42.5個基數=170萬元。
情況2：急需用錢不想加勞保，張秘書建議多保3天就好，271天也就是9個月又1天，就會多1個月，換算成年資為0.83年，總年資為28.83年，相當42.66個基數，4萬元x42.66個基數=170萬6400元，兩者相差6400元，足夠請全家吃一頓大餐。
情況3：若不急著現在請領，可以多保1年3個月，就能達到45個基數的上限，4萬元x45個基數=180萬元。

情況4：在多保的1年3個月期間，兼職拉高投保薪資到4.58萬元，跟前面1年9個月的4萬元去做平均後，等於最後3年的平均投保薪資提高至4萬2417元，4萬2417元x45個基數=190萬8765元，與情況1的170萬元相比，足足多出20萬8765元。
對於選擇一次請領者，張秘書提醒，請領前一定要把計算機準備好，仔細核算清楚才能提出申請，否則不小心可能就會吃大虧。