更新日期:2010/03/18 06:01
八年未調的健保費率，昨（十七）日終於拍板定案，費率從現行百分之四點五五調到百分之五點一七，可維持兩年平衡，估計約七成八的人，保費不受影響，其餘兩成民眾平均每月約多繳新台幣八十九到一百九十四元保費，費率調整方案從四月一日起實施。
按該調整方案，月投保薪資在四萬兩千元員工，四月起，每月約需多繳新台幣六十二元的保費，而月投保薪資是十三萬一千七百元的高薪員工，每月則需多繳兩百四十五元的保費。至於月投保薪資在十八萬兩千元的大老闆或雇主，因自付比率是百分之百，每月約要增加三千四百一十七元的健保費。
健保調整費率昨天由總統馬英九拍板定案，採兩年收支平衡，費率從現行百分之四點五五調高到百分之五點一七，連同拉高投保金額級距，從現行的十三萬一千七百提高到十八萬兩千，估計每年約可增加五百二十二億多的保費收入。
定案的費率調整方案從四月一日起開始實施，即四月起，實際月所得約五萬一千四百一十元，投保金額在四萬一百元（含）以下的民眾，新增的保費差額由政府專案補助；投保金額在四萬兩千元（含）以上，月收入所得達五萬三千八百五十元，增加的保費由政府補助兩成，但投保金額是五萬三千元（含）以上民眾，月收入約六萬七千九百五十元，就要自行吸收新增的保費。
中央健保局局長鄭守夏指出，費率調整最好的狀況是採五年平衡費率，但在二代健保法完成修訂前的過度階段，用兩年平衡費率百分之五點一七，是為避免健保財務缺口繼續擴大，但也只能維持兩年當年平衡，無法補足過去已積欠累計達五百八十八億缺口。