30648
《天下》：12集團臨接班挑戰
台積電台塑回應：績效佳運作順 無接班問題
2009年09月22日蘋果日報
【財經中心╱台北報導】《天下》雜誌昨天發布調查報告，台灣市值前30大的集團，有40%接班尚不明確，包括台塑（1301）、台積電（2330）、中信金（2891）、長榮等共計12家正面臨不同的接班挑戰。這12家加起來市值高達5.7兆元，相當於台灣GDP（Gross Domestic Product，國內生產毛額）的1/2，在這12家當中，有9家領導人超過60歲，2家超過70歲，1家超過80歲。
主要領導人年齡偏高
被點名的台積電，該公司公關副處長曾晉皓表示，公司對此報導沒有任何看法與評論，但現在董事長張忠謀的績效是大家有目共睹、也是相當肯定的。
長榮集團副總聶國維說，長榮一直以來都是專業經理人在運作，並不擔心沒有接班人的問題，且設置了首席副總裁等相關高階主管，可隨時確保營運正常。
長榮元大委專業經理
30649
台塑集團主管則認為，台塑集團7人小組接班已運作多年，也是兩位集團創辦人王永慶、王永在親自設計的接班模式，「不知道何來的接班問題」。
至於已故創辦人王永慶家族的爭議則是私事，「完全不影響集團運作、更不會撼動7人小組的決策地位」。而報導中質疑接班人年過60歲太老，台塑集團主管以已故創辦人王永慶高齡80多歲，都還親自督導集團業務為例表示：「王文淵才60出頭，還很年輕。」
元大金控副總經理莊有德指出，馬家採行的是經營權跟所有權分離，聘請專業經理人管理，雖然日前陳嫦芬辭去元大金控總經理職務，但元大證券董事長申鼎籛也立刻接棒。
近來重新執掌兵符的鴻海董事長郭台銘雖還未滿60歲，不過強調接班人培養計劃卻不曾停止。鴻海發言人丁祈安表示，大環境經濟狀況不明朗，目前仍是郭董掌舵，短期內無世代交替的計劃，但接班都在步步規劃中，「鴻海人才濟濟，也致力培養專業經理人，接班將不會是鴻海的問題」。