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單身歧視！ 勞保遺屬年金被充公
2018-01-01 聯合報
根據勞工保險條例規定，勞工若在職期間身亡，或請領老年年金期間，已領年金額度還未達一次領金額即身亡，遺屬可請領遺屬年金，但若上無父母、下無配偶子女，也無受扶養兄弟姊妹的單身勞工，遺屬年金恐就得被充公，遭批「單身歧視」，同樣單身狀況，公保卻可指定其他親友或受益人，恐也存有「勞不如公」的「職別歧視」。
勞動部日前曾開會討論，但認為勞保為社會保險，並非個人遺產，沒有繼承問題，初步擬不打算修法調整。
根據勞保條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，還沒請領的老年年金，若遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其「扶養」的孫子女或受其「扶養」的兄弟姊妹者，可請領遺屬年金；要是請領老年年金沒多久就過世，已領年金額度還未達一次領額度，也可由上述對象請領遺屬年金。
過去就曾有勞工退休後原本勞保老年一次領可領約一一○萬元，因無積蓄，加上月領年金一般約只要領七年就可超過一次領金額，因而選擇請領老年年金，每月約領一萬二千元，沒想到僅領三年就過世，卻因單身，遺屬年金被充公。
也曾有罹患癌症的單身勞工，生前由姊姊照料，醫藥費花了近一百萬元，數次交代姊姊在他過世後記得請領遺屬年金，卻因他未扶養姊姊，照顧他的姊姊根本無法領取遺屬年金，近一百萬元遭充公。
隨著國內單身無子人口愈來愈多，勞工老時要是父母也不在，也沒有扶養兄弟姊妹，繳了一輩子保費，過世時遺屬年金充公的情況，也將越來越多。

勞動部在馬政府時代一度擬訂草案，打算解決勞保單身歧視問題，因後來政權交替，政策改弦更張，不了了之。因外界一直反映應修法鬆綁請領資格，勞動部去年十月再次找專家學者開會研究。
勞動部說，專家學者並無共識，目前請領規定仍須與勞保被保險人有依存關係，且大法官曾做出解釋，勞保為社會保險，並非個人遺產，自然沒有繼承問題，且社會保險是風險分擔，並無保證一定領回，因而傾向不鬆綁請領資格，讓單身勞工遺屬年金難以解套。