2016-05-12 22:55 經濟日報 記者湯淑君╱即時報導
路透與彭博資訊12日報導，鴻海創辦人郭台銘在寫給夏普員工的公開信上表示，夏普的財報「低於標準」，經過嚴密評估後，決定精簡夏普人力有其必要。
郭台銘在公開信上表示，夏普旗下各個事業的效率不彰，意味唯有在降低成本的情況下，事業才可能扭轉乾坤。
他表示，會以「負責和體貼」的做法，處理裁員事宜，且會實施以績效為基準的評鑑制度。
同時，郭台銘強調：「減薪和年終獎金縮水，已是過去式。」他說，從5月1日起，薪資和年終獎金將恢復到原先的水準，不再減薪。
他還表示，將「迅速實施股票選擇權計畫，利用向日本企業重組基金（JIS）購回的優先股，作為犒賞勤奮工作員工的股票選擇權」。
夏普12日公布，止於3月的上年度淨虧損小幅擴大，從上上年度的虧損481億日圓擴大到1，620億日圓，主要受顯示器價格下跌及大客戶蘋果公司的iPhone銷售減緩拖累。夏普3月時預估，上年度可能虧損1，700億日圓，實際虧損數字小於預期。