勞動部今天發布解釋令，放寬女性勞工產後在「哺乳期間」從事夜間工作的規定。未來女性勞工在產後一年的哺乳期間，也可以在簽署切結書等證明文件之後，從事晚間10點到隔天6點之間的夜間工作。
勞動部解釋，勞基法第49條第5項規定禁止女性勞工在哺乳期間從事夜間工作。實務上造成部分事業單位為了避免違法，一律限制產後女性勞工無論有沒有夜間親自哺乳的需要，一年內都不得輪值夜班，造成有女性勞工反映反而影響女性的就業權益，因此進行檢討。
勞動部指出，經過各方研商獲得結論，原則上仍然禁止哺乳期間的女性勞工從事夜間工作，但為了尊重女性的自主權和工作權，女性勞工可以在自由意志下，親自提出切結書等證明之後從事夜間工作。不過勞動部也提醒，僱主不能強迫女性勞工簽切結書。