2016-01-06中國時報林金池／新北報導
新海瓦斯工會副理事長袁月嬌遭新海瓦斯以「連續曠職3日」解雇，多個工會團體昨齊聚新北市府抗議；勞工局副局長許秀能接受陳情書，承諾加強勞檢，協助申請不當勞動行為裁決，爭取復職。
新海瓦斯工會人員指出，新海瓦斯2014年前3季的盈餘高達2億多元，但董事會卻調降員工分紅比率，從原本的5％最低降為2％，損及員工權益。
工會去年12月9日到母公司（大台北瓦斯）陳情抗議，未料，資方竟挾怨報復，同月25日召開人事審議會議，以「連續3日曠職」為由解雇袁月嬌，明顯打壓工會。
工會人員解釋，袁月嬌到工會辦公地點，依法可請會務假，但公司卻要求回到上班地點，全案正處「不當移動工作地點」調解期間，但公司逕自以曠職為由解雇。
新海瓦斯表示，盈餘分配模式改變，主要是從「稅後」改為「稅前」，且加上績效考核等，袁月嬌每天刷完卡就離開，不在原本工作崗位，才會註記「曠職」。
勞工局表示，新海瓦斯於勞資調解期間解雇，已違反《勞資爭議處理法》第8條規定，依法裁罰20萬元，將儘速向勞動部申請不當勞動行為裁決，一旦成立，可宣告解僱無效，應立即回復工作、給付積欠工資，不得再有不利行為，維護工會幹部權益。
勞工局也將啟動勞工權益基金補助，包括補助律師費5萬元與生活補助費（法定基本工資1.2倍，最長為3年）等。