促中高齡就業 勞動部有補助
記者蘇家慶／臺北報導 2015-05-31
依據調查顯示，逾4成廠商不想僱用45歲以上的中高齡者，勞動部勞動力發展署昨日表示，將藉由津貼補助提高雇主僱用意願及協助雇主改善工作環境，目標今年促進10萬名中高齡及高齡者就業，希望企業雇主釋出工作機會，善用、接納及僱用中高齡失業者，達成勞雇雙贏的目標。
勞動力發展署昨日表示，願意進用中高齡者有7成是主管及監督人員職缺，其次是專業人員，然而明年開始我國工作年齡人口每年將減少18萬人，各企業一定要注意這個警訊。
勞動力發展署指出，中高齡者具備豐富的專業知識和技能等優勢，也有資訊取得與更新較慢等劣勢，目前除積極協助中高齡者就業外，也運用津貼補助提高雇主僱用意願，包括雇主僱用中高齡失業者，每人每月發給雇主1萬元，最長12個月；另考量中高齡者學習及適應力較差，也提供「職場學習及再適應計畫」，除以基本工資發給中高齡者3個月津貼外，並提供雇主每個月5000元的管理訓練津貼。
此外，勞動力發展署表示，為使中高齡勞工減輕工作負荷，增加工作效率，推動「中高齡者職務再設計計畫」，補助雇主改善工作環境，每件最高補助10萬元，計畫實施3年。