去年拿下中國MBA創業大賽獎項的台灣青年林昶聿和蔡姿旭，婉拒大陸創業補助，今年初進駐新北市政府創力坊，成立mit.Jobs平台，希望一圓更多台灣年輕人的海外就業夢。
林昶聿和蔡姿旭去年參加上海交通大學主辦的中國MBA創業大賽，以「一技之長」（Skill Fair）網站奪獎，回台後成立mit.Jobs平台，提供來自不同國家的現職員工分享職缺，並且公開薪資行情，另外一部分則聚焦海外工作經驗分享。
蔡姿旭表示，東海大學畢業迄今，共歷經八年海外工作歷練，回想當年的星國求職記，毫無準備飛往新加坡，投了不下千封履歷，「就像大海撈針」，直到第三個月，當地朋友偶然看到她的履歷，給她修改建議，才在簽證期限將屆前找到工作，後來在新加坡的第二分工作，薪水整整調整一倍，更讓她訝異自己對當地求職市場認知如此不足，若有交流平台，求職者將可省下更多時間與機會成本。
mit.Jobs平台協助中小企業和中低階勞工就業媒合，預算有限的中小企業，可刊登免費徵才廣告，錄用確定才收費。mit.Jobs平台針對求職者提供免費培訓課程，另有付費進階課程提供選擇，因為平台訊息透明，求職者可以掌握自己身價，增加薪資談判籌碼。
「22K不代表年輕人身價，而是台灣創造不出更有價值的工作」，32歲的林昶聿說，對有心往海外就業的年輕人，他說，看過太多人不懂得在履歷上包裝自己，「如果都說不出來自己是什麼樣的人，如何引起別人興趣？」
林昶聿說，年輕人海外求職，不能解讀為人才流失，韓國前總統李明博提出「全球青年領袖養成事業計劃」，五年培養十萬青年大軍，包括海外實習三萬、海外志工兩萬，以及海外就業者五萬人，最後回流比例逾半，反而有助提升國內人才國際競爭力。