落淚 發達集團董事長
來源:勵志成長   發佈於 2015-05-11 14:37

一個上海兩個世界

前幾週三麗鷗國際總裁造訪我們上海辦公室,和幾位主要客戶和合作夥伴碰面,並表示對我新職位的支持。
我們去機場接他然後直接開往外灘的半島酒店,看看上海知名的天際線。我們在飯店快速解決完午餐後,前往上海世貿中心32樓開會,順便看看浦東區。一小時後,我們在老布希和摩洛哥王子到訪中國時吃過的餐廳和香港的外包廠商會面。
看在有錢外國人和暫時外派到中國掌管業務的經理人來說,中國是個好玩的地方。多數國外廠商現在把中國看做是最有成長潛力的市場,一個財富快速累積的地方,尤其是對照相對已經成熟和成長趨緩的歐美市場。
這只對了一半。
兩週前我帶了一個很重要的客戶, 去一家離我辦公幾個路口遠的知名腳底按摩店。在上海市中心的店,有80%的客戶都是外國人,而當我被問到從哪來時,我說美國。
「好國家、有錢國家」按摩師說
「多數外國人認為中國快速致富中。」我的客人說。
按摩師嘆氣說,「只有1%的人是,但不是一般老百姓。」
當我工作的第一週,我的第一個任務是簽公文幫我們所有員工明年加薪10%。我很訝異看到整個辦公室員工幾乎每年都會加薪10%。
10%?你什麼時候聽過10%的加薪?在美國、歐洲或台灣,平均加薪多半是3-5%。
我非常訝異福利增加的有多快,不過在經過幾個星期觀察我員工和一般上班族的日常對話,我的驚訝不再,舉而代之的是同情。
中國GDP每年平均成長8-9%,這代表高通貨膨脹,每天日常用品和服務也是每年要漲個10%左右。如果你的薪水漲幅不到10%,等於你的收入是縮水的。而僅是表面而已,保守點說,公司和零售商會每年至少漲價10%。
每年瓦斯、電力、食物、日常用品、餐廳、運輸工具、房租都調漲15%,不難想像生活在中國大城市中壓力有多大。而這還只是當你還單身時,你可以想像在一個每種嬰兒產品或服務每年都要調漲15%的地方養一個家庭嗎?在大城市中根本不需要一胎化限制,因為多數家庭都非常害怕多養一個孩子。
幾乎每一個我認識的18-30歲之間的上海人都跟父母同住,而且多數都和市中心有一小時的通勤距離。上海的房租和房子價格實在太高,有九成的上海人根本無法真正住在上海市。
中國高鐵是另外一個好例子。中國政府努力不斷向世界展示國家開發有多快速情況下,他們正用比全世界都快的速度在打造高鐵。諷刺的是,有8成的民眾無法負擔起高鐵票,這也是最近幾個月許多勞工抗議的焦點。
造成這種一個上海兩個世界的原因之一是外國貨幣。我的辦公室和公寓周圍區域都被外國公司和經理人佔據。中國的生活支出相對於已開發國家其實還是算低,所以當這些外商經理來時,他們很願意支付外國水準的價格, 來換取高品質的商品和服務。
第二個也是最主要的原因是投機。幾乎這區域所有的公寓都是出租給非中國人,有趣的是,房東很多是台灣人,看好此處的房產投資。很少中國人真正在此置產,而房屋的價格在幾年內都翻了一倍。你可以想像如果信義區有八成被有錢外商如高盛或IBM佔據,然後所有國際投機熱錢往台北湧進的話,台北的生活物價會變得怎樣嗎?把這個情境乘上100倍,你就會得到現在中國大城市的樣子。成長快速沒錯,但是生活壓力也大,而且無疑快速地拉大貧富差距。
在美國時,我們常常會開玩笑在美國生活很辛苦,因為油電水常漲,而薪水沒漲。美國人很喜歡開玩笑說稅收太高,而貧富懸殊在美國是個嚴肅的問題。
在我到上海之前,我也是這樣認為。
但對於一般中國百姓而言,這已經是個日益嚴重的窘境。他們已經體驗了資本主義最糟糕的副作用,但是卻沒有一般的政治發聲管道來表示他們的不滿和需求。上一個世代可能會接受這個命運,但是在一個網路、社交媒體和全球化主宰日常生活的世代,下一世代可能不會那麼容易就接受這些。
就像埃及和利比亞一樣。
兩個月前,當我還是上任一週的新老闆時,我的員工帶我去視察我們上海的零售店。我們停在人民廣場並走進一個高檔的購物中心。裡面到處都是人,逛西方最新的時尚和設計品牌精品,而多數都比他們在西方的價格貴上20-30%。
我其中一個同事仔細看了一個她喜歡的包包,然後她看到了價錢。
「這個小一個手提包要這麼貴?它比許多人一個人薪水都還貴….」
她退後一步嘆了口氣,混雜著接受和失敗的情緒。
「我們啥辦法也沒有…..我們現在已經是一個資本主義國家了。」

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