努力工作的你，對自己的薪水滿意嗎？
在這個M型化的社會裡，貧富差距愈來愈大，有錢的人愈有錢，可以「用錢滾錢」
賺進大筆財富；但是大多數的小老百姓，只能每個月領微薄的薪餉，勤奮務實的過
日子。
美國「華盛頓郵報」報導，根據哈佛商學院的調查，一般美國上班族認為，企業執
行長賺的錢大約是基層員工的30倍，但事實上，差距卻高達354倍之多！
以亞洲各國為例，調查韓國上班族預測差距為42倍、澳洲41倍，台灣上班族則認
為約34倍。以月薪3萬元台幣的基層員工來說，估計執行長一年賺的錢就超過1200
萬。
美國企業CEO更是所有接受調查的歐美企業家之中賺得最多的，每年收入高達
1200萬美金。儘管美國政府每天都在高喊要降低貧富差距，但現實卻不是如此。
除了美國外，瑞士執行長每年平均收入為743萬美金、德國為591萬美金、西班牙
439萬美金、澳洲為418萬美金、法國為396萬美金，日本則是235萬美金，
這些企業大老闆的賺錢金額，是一般上班族不吃不喝一輩子也賺不到的天價。老闆
賺的這麼多，那跟基層員工的差距有多大？
調查結果顯示，除了美國相差354倍之外，瑞士與德國分別相差148、147倍，西
班牙127倍、捷克110倍以及法國104倍。
報導中的一項調查也指出，在美國的星巴克或麥當勞工作的員工，工作半年所賺的
薪水，是他們的老闆一個小時就可以賺到的總額。
看到這裡，在愕然之餘是否倍感心酸？雖然是很殘酷的數字，但是身為一枚小螺絲
釘的員工，也只能踏實的過下去。只要能溫飽，也有親朋好友在身邊，就是很大的
幸福了，不是嗎？(資料來源 : 遠見雜誌)
台灣老闆不是沒錢付給員工合乎行情的薪水，而是台灣老闆超有錢，生活比Apple
的賈伯斯還奢華。
台灣老闆寧可拿錢去炒股票、買房地產、買名車、私人飛機、豪宅、古董字畫、球
證、養小三，但就是不願意拿錢出來加薪。