本帖最後由 萬鍾 於 15-02-26 12:31 編輯
據說 符合3種以上，你這一輩子都將翻不了身...
有句話，叫作「戒掉窮腦袋，才有富口袋」， 就算再拚命，有些人還是富不起來，關鍵就是想錯了！
趕緊看看，你是不是曾不小心有了這些想法...
一、跟老闆鬥氣：
有句古話叫做「人窮氣大、馬瘦毛長」，說的是人一窮就喜歡跟有錢人鬥氣，看有錢人不順眼。
職場中，很多下屬也喜歡跟自己的老闆鬥氣，比方說不跟老闆說話，看見老闆繞道，被老闆說上幾句就消極怠工等，心想：敢罵我，就不給你做事。
其實，這就是一種典型的「窮人思維」。
你不說話，大把的人跟老闆說話，你看見老闆繞道，大把的人排隊去拍老闆馬屁，你消極怠工，對老闆而言只是消耗掉了幾張鈔票而已。
大把的人正在幫他賺回來，而你卻消耗掉了自己的青春和人品，最後勢必會變得越來越貧窮。
二、跟上司搶功勞：
在職場中，很多人都認為自己夠聰明，但是，智商高只能讓你把事做好，現實中懷才不遇的大有人在，這些人智商的智商都不低，人才市場天天轉來轉去的都是有才能的人。
差別是：這些人就是不願在上司面前吃一丁點虧，結果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無用武之地。
殊不知鍋裡有肉才能碗裡有湯，只有上司上升了你自己才有機會補缺。
所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧才是你做人做事成功的根本保證。
跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道「老闆的眼睛是雪亮的」這句道理，導致最後被老闆和上司雙雙拋棄。
這種窮人思維真是害人匪淺。
三、不接受意見：
職場中有句俗話：「幫助你成長的往往是你的敵人」。
與此相反，讓你一事無成的大多是最愛你的親人。
延伸到企業中，最受老闆重視的部門或人員大多會越來越無能；在家庭中，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理。
所以，在這個層面上，願意給你提意見的人，幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見是善意還是惡意。
而聽不進意見、遇到不同意見就懷恨在心，甚至睚眥必報的人，一定心胸狹隘、氣量狹小，這等人不越來越窮才怪。
四、喜歡找藉口：
找藉口是社會的通病，更是最典型的窮人思維，職場中幾乎99%的人都會受此病傳染。
在企業中，唯一不找藉口的可能只是老闆。
找藉口也是一種最低級的逃避責任的手段。
一個喜歡找藉口的人，除了用一大堆藉口似的理由，來證明自己的無能無品之外，還會失去大量的職業訓練及成長機會，而抓不住成長機會的人，只會越來越貧窮。
五、太喜歡講感情：
感情是窮人的專屬，也是一個私有的東西，更是職場之大忌。
當今社會，義氣就如同匪氣，感情最後大多是無情。
再說，也只有窮得一無所有的人才有時間講感情。
而且，在一個沒有安全感的社會裡，絕大多數感情 最終都會面臨背叛和褻瀆。
在工作中、生活中要是講感情，只會讓老闆對你警惕、讓你喪失機會，除此無他。
而感情這個東東偏偏卻又經不得任何「麵包」的考驗和誘惑。
而富人因為沒時間聯絡感情，所以就喜歡講規則，用規則來自我約束並約束他人，結果就越來越富。
六、不願意投資未來
許多職場人一輩子都在職場底層，他們常常有一個特點，發自內心地堅信一個歪理：只要勤奮地做，苦苦地存，就會有光輝燦爛的明天。
所以，賺了一點錢就像蒼蠅積血一樣存放起來，然後建房子、生孩子，讓自己的小孩繼續自己的愚昧與貧窮。
而絕不會在賺錢存錢的同時，拿出一部分對自己進行投資，不斷增加自己生命的含金量，讓自己賺更多的錢。具有這種窮人思維的人 也是多得數不勝數。
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