2015-02-22 經濟日報 記者江睿智／台北報導
加薪、足額提撥、社會責任受重視
註： 1.自營部位主要包含股票及受益憑證及期貨 2.截至2014年底 資料來源：勞動部勞動基金運用局、銓敘部 記者江睿智／製表
勞動基金今年起將投資加薪企業、足額提撥舊制勞退準備金，以及重視社會責任的企業，以具體行動鼓勵企業更重視社會責任。
勞動部勞動基金運用局宣布，為引導企業重視勞工權益與社會責任，今年勞動基金自營台股部位的布局，其投資標的選定，除了考量投資績效外，還將著重三個條件：一、該企業加薪幅度是否與盈餘成長相當；二、是否編制企業社會責任CSR報告書；三、是否足額提撥舊制勞退準備金。
勞動基金運用局表示，若符合上述三條件且具有創造投資績效效益，將優先列入投資組合並且加碼投資。
截至去年底止，勞保基金、新制勞退、舊制勞退等三大基金，在台股自營部位，合計超過2，325億元。
勞動基金運用局副局長劉麗茹指出，勞動基金自營部位的選股標的，向來主要是以創造投資績效、為勞工創造更多退休金為主要考量，今年起，則會多考量企業社會責任。
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註： 1.自營部位主要包含股票及受益憑證及期貨 2.截至2014年底 資料來源：勞動部勞動基金運用局、銓敘部 記者江睿智／製表