2015-01-12 經濟日報 記者陳昱翔╱即時報導
台灣遊戲廠為全力慰留國內遊戲人才，紛紛提高加薪幅度，包括智冠（5478）、網龍、樂陞都已宣布今年加薪幅度約一成至三成不等，希冀能遏止來自中國遊戲商的挖角，為國內遊戲產業保持競爭力。
智冠董事長王俊博今天表示，台灣的稅制針對企業主課徵45%高所得稅，與其將獲利拿去繳稅，不如分給員工，今年集團內無論是否獲利的事業體都將視績效加薪，最高幅度約有10%，也希望藉此能留住更多國內遊戲人才。
智冠去年受惠《神魔之塔》、《刀塔傳奇》等人氣手機遊戲熱銷，全年營收衝上150.26億元，年增35.4%，較原先去年初預期的成長10%目標更佳，且營收連續3年創掛牌以來新高紀錄，整體業績表現不俗。
此外，智冠集團旗下子公司網龍儘管目前仍呈現虧損，但日前總經理呂學森也宣布今年加薪幅度最高三成，顯見國內遊戲廠為保持競爭力，仍不惜砸重金防止人才流失。
至於遊戲股王樂陞則宣佈，績效前30%員工平均加薪幅度達10%，前80%員工平均加薪幅度為5%，薪資將追逤至去年7月，而未來也將考慮啟動公司股票選擇權獎勵方案，藉此吸引更多人才效力。