冠軍建材(1806)榮獲2014人才發展品質管理系統(簡稱TTQS)金牌。冠軍建材表示，未來持續將TTQS的精神與步驟推展精益求精，達到國家訓練品質獎之要求水準，累積人力資本並吸引優秀人才投入。
勞動部勞動力發展署推動TTQS(Taiwan TrainQuali System，訓練品質評核系統)，至今邁入第八年，其最大優點在於以人才培育為經營導向，從經營績效落差連接職能落差，以建立具連結性之訓練計畫(Plan)、設計(Design)、執行(Do)、查核(Review)與成果(Outcome)的訓練品質系統，提供企業及訓練機構，完整、可遵循、可發展的人才培育機制，成就企業永續經營。
冠軍建材表示，2014年約有2000家導入TTQS，金牌角逐激烈僅35家獲獎表揚單位，其中22家企業機構、13家訓練機構，而冠軍建材是桃竹苗區域中唯一脫穎而出的傳統產業，此次TTQS評核系統共19項指標滿分100分，評核項目涵蓋訓練計畫(Plan)30%、設計(Design)25%、執行(Do)15%、查核(Review)10%與成果(Outcome)20%，冠軍建材充分並具體展現訓練品質管理系統的落實度，為本次申請TTQS評核最大的挑戰，要落實PDDRO五階段流程的切合度、投入與產出的均衡性、並需提出19項指標適當佐證資料的連結度與關鍵性、持續改善、且符合說寫作一致的原則，此份得來不易的榮耀，可說是冠軍建材長期對人力發展的堅持與執行力。