「給環境、供機會、引交流」企業留才不二法門！
TVBS作者： 華舜嘉 | TVBS – 2014年12月16日 下午8:06
台灣人才濟濟，但企業又該如何留住這些人才？以時代基金會來說，就結合了廣達、台達電等20多家企業，贊助設備、投入資源，甚至嘉新水泥更直接提供200多坪場地，讓時代基金會成立Garage+創業育成中心，在這裡多達10多個新創團隊，不僅能與企業合作，甚至還引薦不少外國團體彼此交流，而且環境高檔堪稱五星級育成中心。
至於遊戲大廠遊戲橘子，除了給員工一個結合文創、休閒、娛樂的空間外，最重要的是「雁行共伴」策略，部門表現優異就能獨立成為子公司，而且還鼓勵有想法的員工內創公司，一個透過環境留住人才，一個是透過內創制度培養人才，一起來看看！
億觀生物科技公司副理蔣存超：「你只要這樣沾一下，沾一下之後蓋上去。」
種豬精子檢驗，平板就能搞定，靠的是這高倍率顯微鏡，用手直接放大縮小。億觀生物科技公司副理蔣存超：「計算到的精子隻數以及牠會動的隻數只要30秒，就能輕鬆分析出精子數量與濃度，輕鬆解決種豬檢測問題。」
這回換成根莖類玻片，鏡頭換成行動顯微鏡，老師學生都能同步看得到，這些創新商品全都來自於Garage+的新創團隊。民傑資科公司經理蔡辰甫：「你需要做的呢，就只是插上去。」
想拍照又擔心記憶體滿了嗎？平常沒有整理照片習慣，現在只要一個口袋相簿，不需要網路選取，照片就能存入，唯一獲得蘋果認證。 民傑資科公司經理蔡辰甫：「歐美國家像是美國或是德國、紐澳這邊或甚至是東南亞，他們都對這個產品相當有興趣。
打入國際市場的他們，通通來自於Garage+創業育成中心，透明隔間、擁有獨立辦公室，在這裡他們腦力激盪。來到另個樓層，車庫概念的門一扇接著一扇打開，會議室變大了，進入的是一個高科技會議室。Garage+經理盧志軒：「這是由台達電鄭崇華董事長特別贊助的，那其實現在在台灣還沒有幾個會議室有這樣的電子白板。」
長將近5公尺寬，也有1公尺以上，會議、討論、上傳資料全靠這個電子白板。會議室就以台達電起名，誰贊助就以誰名命，廣達、新光都看得到，見證的是Garage+的落成，想開會就有明亮會議室，想休息就有吧檯、雜誌、電視、臥躺區，搭配活潑跳躍性色調，堪稱五星級創業育成中心！
Garage+經理盧志軒：「Garage+是一個支援的社群，所以大的企業或是產業界都可以來這裡找機會，不只是投資，而且還有新的產品、新的服務的合作，時代基金會從栽培學子到創業育成，結合20多個企業力量已經10多年，今年7月成立garage+。」
Garage+育成中心成員沈育德：「你有很多不同的國家，可能會需要去彼此去認識，或者是資金槓桿，因為市場可能需要再擴大，所以往北一直到日本或韓國，往南可能到東南亞，像印尼這些(交流)，一大部分是因為Garage+的關係。」
交流成員：「你好，我們公司是…。」
隨時都有合作對象，來這裡找人才、找機會，在這裡聚集了十多個新創團隊，有的畢業團隊甚至已經規模十多億。
20多家企業贊助設備投入資源，栽培人才也留住人才，嘉新水泥更是無償提供兩百多坪garage+場地!嘉新水泥董事長張剛綸：「我們台灣的這些創業家，這些技術人才他有沒有一個平台，可以更國際化，你沒有一個平台給他，他只好出去了 ，比如沾沾洋墨水鍍金再回來，都有這種想法，那我們希望是說如何給他們一個環境，促使他們回來。」
嘉新水泥第三代張剛綸延續祖父初衷培養人才，如何給予年輕人創業環境，就靠這個garage+。嘉新底下的嘉新兆福基金會每年固定700萬援助學生，現在這個場地照理說租金效益每年450萬，現在嘉新通通無償提供不過張剛綸也有話要說。
嘉新水泥董事長張剛綸：「雖然說我們很甘願做這些事情，可是我既然捐了，我是不是該有些賦稅上的利益，該有的賦稅減免應該要有嘛！可是最後一搞下來甚麼都沒有，然後我不但是捐還要再賠錢，另外再倒貼給政府 ，所以政府你支持這個事情嗎？你沒有嘛！」
政府沒有整合資源，想要留住人才，企業自力救濟，遊戲橘子也有自己一套！橘子人限定，印入眼簾的是帶有普吉島風格的木製設計咖啡廳，員工休息、會議都在這兒。遊戲橘子員工：「祝你生日快樂！」
甚至員工聚會、辦活動、玩遊戲也ok，能動也能靜，還有展覽功能，設計師或是員工作品都能在這兒秀給大家看。
群募貝果經理戴秀倫：「他們沒有錢，沒有資源，可是很想把一款遊戲，從無到有把它製作出來，以這個動漫來說，就是透過『群募貝果』募資平台找到資金，幫助種子團隊讓夢想成真。」
而這個「群募貝果」就是遊戲橘子內創公司。遊戲橘子共同創辦人陳威光：「內部的團隊本身對於一些新的事業有想法，那經過內部討論，公司也認為這是一個好的方向，那這樣的一個合作，讓公司往新的領域發展，那成功的話，對公司對團隊都是雙贏。」
遊戲橘子「雁行共伴」策略，不是留才，而是培養人才。鼓勵員工創業，群幕貝果就是最好例子，10月成立到現在，已經幫助5個案子募資成功。群募貝果經理戴秀倫：「現在真的是一個主導，真的是就像創業的一個過程，我以前沒有想過，也許有一天，有這樣的機會可以創業。」
透過群幕貝果，不少單位找到了救世主，野鳥學會幫助傷鳥募集到了飼料費，不少年輕人的心血有了出路，除了資金給予，環境企業提供的機會更重要，留住人才就不難了！