傳奇（4994）昨舉行法說，由於前3季遊戲點數收入及海外授權金均較去年同期大幅成長，業績較去年同期分別成長45%及32%，展望第4季營運，總經理周俊男表示，因本季行銷費用下降，單季營收雖可能無法超越上季表現，但獲利表現可望優於上季。
在營運概況方面，周俊男說，《幻想神域》在去年推出後，今年初到目前仍為營收主力，一直到8月接棒，而《狩龍戰紀》10月於日本市場排名第1，在香港9月也是排名第1，今年對傳奇來說，營收會比去年好，毛利率逐年成長，今年實際營運成績還不錯。
法人預期，傳奇第3季每股純益（Earnings Per Share，EPS）1.2元，第4季將較1.2元高出不少，在前3季EPS 3.2元推算，全年EPS有挑戰5元實力。
傳奇單季每股純益走勢
全年EPS挑戰5元
另外，在切入手機遊戲後，預期年底到明年初將推出1款手遊，明年將會再推出3款，因此明年首季營運將靠手遊表現，由於台灣本土手遊很少冒出頭，傳奇期望藉由在端遊的經驗應用在手遊開發上，關鍵在於產品要精益求精，發揮自己的長處，對於手機對營收的貢獻上，周俊男低調地指出，將持正向看待，雖也是更大的挑戰，但對自家產品有信心。
端遊成功進軍韓國
周俊男強調，手遊市場產品非常多，手遊市場崛起導致市場上僅有1~2款端遊有賺錢，只有大廠有研發能力才能生存，韓國及中國市場也一樣，面對手遊崛起端遊減少，加上國際競爭，傳奇只能持續開發高品質產品、增加營運服務品質、強化海外績效及投入手機遊戲研發，今年年底手遊推出後會有不錯表現。
在海外市場布局方面，在成功進軍日本及香港市場後，傳奇於5月在韓國成立子公司後，預期於韓國首度推出自家遊戲《幻想神域》，周俊男認為在韓國子公司測試期間玩家反應良好，應會有不錯的表現，而傳奇進軍端遊起始國韓國，就是要讓投資人買傳奇股票是有成就感的。
新人起薪最低27K
傳奇目前員工約有810人，其中85%為研發人員，為因應持續開發手遊市場，周俊男透露明年員工數將擴大到千人水準，較目前新增200人，而新人起薪最低2萬7000元，每年還會調高最低起薪，而近幾年平均員工調薪幅度約在5%左右。
此外，在股利部分，傳奇自上櫃以來主要以發放股票為主、現金為輔，周俊男認為研發公司需要較多的現金在手上，今年傳奇股利政策上每股配發2.5元股票股利及1元現金股息，預期明年仍以股票為主現金股息為輔。