今年半導體大廠紛紛喊進物聯網，外界也聚焦相關產業人才，104資訊科技集團與IEK發表「物聯網關鍵人才報告」顯示，截至第3季，物聯網概念工作機會數達2.4萬名，年增率27.1%，佔資訊科技業14.9萬人才需求的16%，且搭上物聯網題材，薪資有望鍍金，以數位IC設計工程師平均年薪達125萬元，如有物聯網概念，薪資可再提升16%。
調查報告指出，前25大職缺共佔整體產業人才需求約9成，其中以「資訊軟體系統及研發類」為大宗佔比約69%，其次為「生產製造/品管/技術類」約20%、「業務/企劃/產品管理類」11%。
「非工程職務」也翻紅
而物聯網需求跨產業人才，除了研發工程之外，也需要業務、企劃產品等相關人才，因此「非工程職務」在物聯網相關概念中，跟著翻紅。
以資訊軟體系統及研發類中5大工程師為例（電子產品系統、演算法開發、電信通訊系統、數位IC設計、RF無線射頻通訊），平均年薪較一般職務還高，若再和物聯網相關，平均年薪可再提升8%~30%不等，也願延攬高學歷新鮮人。
以數位IC（Integrated Circuit，積體電路）設計工程師平均年薪達125萬元來看，搭上物聯網概念，薪資可再提升16%至145萬元含金量最高。
物聯網職務薪資概況
平均年薪提升8~30%
而物聯網的產品企劃開發人員，平均年薪增加更可上看40%，搶進物聯網趨勢職務，身價跟著水漲船高，也是理工科系人才跨足物聯網非工程師類領域的一大機會。
雖然高科技產業搭上物聯網題材聲勢看漲，但面對中國大舉扶植上游半導體產業，且採取整組挖角大戰，104獵才派遣事業群資深副總晉麗明表示，中國政府以大規模資金挹注IC設計產業，但部分企業可能僅是在2~3年消化完預算，並非真的對產業前景有實質規劃，因此在面對對岸廠商挖角招手時，除薪資待遇外，台廠中高階人才更關注產業後市發展，以及職涯專業能否延續。