佳世達（2352）昨天宣布，11月起佳世達與旗下明基電通將率先實行5點下班新政策，較過去提前半小時，鼓勵員工兼顧工作與生活，以提高工作士氣及效率，明基友達集團近期在內部管理上朝打造更人性而友善的職場文化邁進，其中友達剛宣布調降工時至80小時，佳世達隨後也宣布下班新制。
「off」時間注入能量
佳世達表示，鼓勵員工彈性運用「off」的時間，自我進修、從事健康休閒活動、拓展社交生活、多陪伴家人，用各種方式為自己注入正向能量，再回到工作領域轉化為組織動力，間接促進公司的營運績效及整體競爭力。
新制的實施，雖然不同單位，如研發、海外業務、製造…等，因業務關係很難全面都在5點準時下班，但是在公司政策的提倡下，有助於減少員工不必要的加班，也能讓工作效率提升。
佳世達與明基相信，好的企業文化，像水波紋路，一波波向外擴散影響，員工有幸福感，研發設計的產品才能傳達感動。過去連續2年，佳世達與明基皆獲得台北市幸福企業最高三星級肯定，這次領先實施5點下班政策，則是希望能打造更人性而友善的職場文化，讓每位員工能在工作╱生活、上班╱下班、on╱off之間，有更佳彈性及平衡模式。
佳世達總經理陳其宏指出：「突破舊有遊戲規則來打造創意型組織，是希望所有員工能跳脫框架，於生活中注入更多能量，回到工作上也就更能反思現況，在各領域激發出創新的表現。」
明基電通總經理李文德表示：「員工是公司的資產，我們在追求公司的價值提升外，也努力打造幸福環境，讓員工在職涯與生活中都能獲得成就及滿足感。」