勞工加班半年內沒補休 雇主要付加班費
東森新聞東森新聞 – 2014年10月21日 下午3:31
攸關勞工權益的「勞基法」將有重大修正，有不少勞工在加班後，經常會選擇補休，不過常常來不及休完，這些補休假就遭到公司作廢，權益嚴重受損，未來勞動部將提出修正，未來員工的補休假，如果半年內沒休完，將會強制雇主換成加班費，這項修法，預計最快後年正式上路。
每到了歲末年終，不管是零食業或是宅配業，甚至是一般的公司行號，幾乎都是工作的旺季，員工忙著加班，只是好多人，加班後選擇補休，但到了年底，假卻休不完該怎麼辦，勞動部研議，未來這些休不完的假，老闆要換成加班費給員工。有人拍手叫好，有人卻持觀望態度，因為勞動部調查發現，不少公司的員工，加班後的補休假，要是來不及休完，經常被雇主默默給作廢，避免勞工權益受損，未來補休假，半年內沒有完，要強制雇主，換成加班費，第一第二個小時，平日每小時工資，再加上三分之一發放，加班第三第四個小時，每小時工資再加三分之二，勞動部預計這項修法，將在年底提出，預計明年完成三讀，後年正式上路。
雖然說是保障勞工權益，但不少企業主私下表示，半年內沒補休，就要發加班費，新制度時間太短，彈性不夠，恐怕會增加不少企業成本，看來這項好康，要正式上路前，不管是員工、雇主和政府，三方還有得拉鋸。