diligent 發達集團副董
來源:財經刊物   發佈於 2014-10-20 21:57

印尼釀罷工 台廠淡定 要求政府漲最低工資 寶成豐泰:已優於標準

印尼今年可能再度上演逾百萬勞工罷工遊行,要求調高最低工資的戲碼。有意對外資擴大開放的印尼新總統佐科威,今日將正式上任,外資圈對他期待甚高,不過,態度激進的印尼勞工聯盟(KSPI)放話,要求調高最低工資至320萬印尼盾,否則月底號召200萬工人罷工,在印尼設廠的製造業台商反應不一,勞動力需求較高的製鞋業者,不但雇用條件優於最低工資,並已開始優化產能及整合供應鏈,以降低人力成本。
佐科威曾公開表示,歡迎台灣企業赴印尼投資,並邀請鴻海(2317)集團董事長郭台銘參加總統就職典禮。
增自動化資本支出
然而,印尼勞工聯盟(KSPI)放話,要求將首都在內的雅加達省最低工資,從今年的240萬印尼盾(約合6912元台幣),調高3成至320萬(約合9216元台幣),否則將號召200萬工人罷工,在10月底發動為期2天的抗議遊行。
在印尼設廠的製造業台商反應不一,勞動力需求較高的製鞋業者,例如寶成(9904)與豐泰(9910),不但雇用條件優於最低工資,並已開始優化產能及整合供應鏈,以降低人力成本。
自動化程度較高的飲料包材業,反而持續投資印尼,因為業者著眼當地龐大消費市場,而非相對廉價的人力資源。
印尼各地最低工資調幅,是由省級政府自行決定,而非中央政府,若以平均調幅來看,2013年全印尼已調升最低工資30%,今年續升19%,其中雅加達省去年翻揚40%,今年續增11%,就是由時任雅加達省長的佐科威(Joko Widodo)拍板。
宏全產線人力不多
印尼媒體報導,11月1日將是各省政府與勞方磋商2015年最低工資的談判期限,意味2周後,明年印尼最低工資的數字就會揭曉。
對此寶成表示,不論是在印尼或其他國家,都持續推動生產自動化與供應鏈整合,但需要時間才會有效果。
今年6月寶成集團執行長蔡佩君宣示,2015年將是寶成的自動化元年,未來將逐年增加自動化的資本支出,使總產能從目前每年3.2億雙,每年向上成長約10%,使3~5年後增加30~50%。
豐泰主管說明,公司在印尼是以優於最低工資的條件招募員工,且各海外生產基地的產能配比是長期計劃,要看各設廠國家的工資調整及通膨等狀況而定,印尼調升最低工資不影響豐泰海外營運。
宏全(9939)則指出,飲料包材業高度自動化,宏全在印尼2家品牌客戶的in-house產線人力,連50人都不到,今年第3季投產的新包材廠也只有約100位員工。
此外,宏全耗資20億元,在印尼泗水建立的東南亞首座無菌飲料充填廠,預定2015年第2季投產,首期產能已由當地主要飲料品牌全部包下,宏全已評估建立第2期產線。

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