有「加薪條款」之稱的《中小企業發展條例》第36條之2修正草案，昨獲立法院經委會初審通過，未來中小企業主替員工加薪，可扣抵隔年營所稅，但因加薪幅度扣抵營所稅上限未定，未來尚待朝野協商，若順利於本會期三讀，最快明年上路，後年報稅適用。
經濟部官員初估，過關後若全台約1/3中小企業願加薪，將有43萬家、逾200萬名員工受益。
3案併案送交協商
至於扣抵上限部分，政院版雖提加薪幅度最高可扣抵130%營所稅，但昨日楊瓊瓔、葉津鈴等2立委，分別加碼提出150%、200%等2方案，最後經委會決議3案併案，送交朝野協商，並請經濟部2周內，召集相關單位就3案提出稅式評估報告。
行政院早在6月通過《中小企業發展條例》修正草案，股本1億元以下、員工人數低於200人的中小企業都可適用，但加薪對象須符合經理級以下基層員工、本國籍、非法定基本工資調整而增的薪資支出等3大條件。
盼帶動經濟正循環
經濟部長杜紫軍昨赴立院報告時指出，據中經院初步稅式支出評估結果，若在1/3中小企業加薪3%下，政府的營所稅稅收雖將減少3.07億元，但因員工薪水增加，須多繳個人所得稅3.94億元、營業稅2.3億元等，淨稅額為3.17億元，創約46.04億元的民間消費，可讓社會經濟正循環。
杜紫軍也說明，未來若經濟景氣指數低於某範圍，如失業率過高或平均薪資多年未漲時，就會啟動這個「經濟救生圈」，為基層員工加薪。
至於被追問失業率標準是否訂為3.78%，或實質薪資水準為多少，杜紫軍不願鬆口，僅強調：「仍在研議中，目前考慮大概以3.78%作參考，仍要等立院條文通過才確定。」
工總：沒賺不會加薪
對加薪條款最快明年上路，工總秘書長蔡練生與中小企業總會秘書長王振保都表示，該法案凸顯政府對勞工的照顧，應可發揮一定效果，所以企業主是「樂見其成」。
不過，蔡練生指出，若景氣好，企業調薪機會就會比較大，若企業無獲利，即使有租稅優惠，還是不會加薪。
王振保則表示，其實抵減的營所稅只是皮毛，且稅賦抵減僅有1次性，還是要觀察1、2年，才能觀察是否符合企業需要。
【《中小企業發展條例》修正草案概要】
•修法重點
◎中小企業主替員工加薪，可抵隔年營所稅
◎外界稱為「加薪條款」，負責推動的經濟部長杜紫軍則稱之「經濟救生圈條款」
•適用對象
股本1億元以下、員工人數低於200人的中小企業
•符合條件
經理級以下基層員工、本國籍、非法定基本工資調整而增的薪資支出等3條件
•扣抵稅率
◎除政院版提出加薪幅度最高扣抵130%營所稅，昨也有立委提議調高扣抵上限至150%或200%
◎立院經委會通過3案併案送交朝野協商
•推動進度
◎經濟部將在2周內召集財政部等相關部會，向立院提出稅式評估報告
◎昨獲經委會初審通過，若朝野協商順利，本會期通過三讀，明年可上路，最快後年報稅適用