2014年06月19日11:37
景碩（3189）董事長童子賢今日針對痛批政府先前修法把員工分紅配股，改成分紅費用化的制度，他說，雖然現在也有員工認股選擇權等，但最好可以調整成員工紅利轉增資，讓為公司打拼的員工可以「耕者有其田」，奉獻更多心力。
童子賢說，為何麼這幾年來，多數的公司對於幫員工加薪都相對保守，社會輿論也說，為甚麼公司有獲利卻不幫員工加薪，的確對於公司管理階層來說，景氣有高有低，但是薪水一但加上去就下不來了，加薪往往是需要考量長期的經營環境變化。
他認為，過去員工股票分紅制度被認為會犧牲掉股東的權益，但是現在很多公司的股東結構分散，來來去去，甚至只當1天的股東，但是員工才是可以幫助公司創造績效的核心，要讓員工更加有向心力，其實可以採用類似「耕者有其田」的概念，建議可以修改員工分紅轉增資的方式。（楊喻斐／桃園報導）