《傳產》年輕人進航空業，要有熱情
2014/05/31 11:01 時報資訊
【時報-台北電】航空業人才需求孔急，長榮航 (2618) 董事長張國煒、華航 (2610) 董事長孫洪祥及交通部長葉匡時，昨（30）日出席「空運產業青年論壇」時均表示，現在是加入航空業的最佳時候，並建議「保有熱情」是學子的入門條件。
張國煒昨日向在場學生「講實話」，他說，航空業很辛苦，幾乎24小時都在運轉，每一年也都有100、200多位航空人員進進出出；因為進到航空產業後，必須面對客人的種種需求及公司的派遣等，所以他「良心建議」，要進來航空業一定要保有熱情。
張國煒表示，航空業雖然表面光鮮亮麗、薪水優渥，但以長榮為例，每年都有上百名空服員進進出出，員工心理承受的壓力很大，背後的辛酸也不少，如果沒有熱情根本撐不下去。
孫洪祥則指出，航空公司需要很多不同功能的人才，有IT相關、財務方面及飛航安全等專才，但無論是哪種角色，要進航空公司的條件除了英文，就是熱情（Passion），及要隨時隨地具備「好奇心」。
孫洪祥說，華航機師起薪從18萬元起跳、空服員月薪5萬元起跳，地勤至少也有3萬1千元，而且只要進到華航三年並具備潛力，就能調往任何一個部門歷練。
孫洪祥舉他個人經驗為例，他是招考進去華航的員工，而且起初是從機場服務員開始做起，前前後後一共坐了20幾個位子。
此外，對於航空公司的建教合作，兩人也罕見持不同看法。孫洪祥提倡國內大專院校可與航空公司積極建教合作，以縮小產學差距。但張國煒認為，學校與航空公司的建教合作「不能太依賴」，而且學生的實作要再加強，航空公司相對地也必須花費更大的資源及時間去培養。（新聞來源：工商時報─記者黃郁文／台北報導）