面試前，老闆已經把你查透透。
你知道嗎？80%的老闆通知你來面試時，已經把你整個人谷歌了一遍。
現今的職場，老闆習慣先在網路上了解求職者的為人，把個人相關資訊審視一遍，再決定是否通知面試。因此財經網站《Business Insider》建議，正在求職的你，最好確保自己網路上的個人資訊，是清白且具誠信的。
1. 看長相：對於有些要求外表的企業來說，首先他們會先看你的長相，是不是夠專業，或符合他們所需。
2. 看成就：其次老闆會在意你以往的工作表現，是不是能從網路上找得到評價。
3. 看人脈：老闆還想知道你的為人，因此會谷歌你在網路上與人交流的情形。以美國來說，96%的雇主會使用當紅的社群媒體LinkedIn尋覓人才，也會在面試前，透過LinkedIn了解求職者的人脈。
4. 看人品：老闆不只看你的專業能力，更注重你的人品。為了找到與企業文化契合的員工，老闆會谷歌你，並藉此了解你是否大嘴巴，會在網路上散布對前東家的惡評，做為他們用人的標準。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20140526/404698/%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%89%8D%E3%80%80%E8%80%81%E9%97%86%E5%B7%B2%E7%B6%93%E6%8A%8A%E4%BD%A0%E6%9F%A5%E9%80%8F%E9%80%8F