作者： 記者呂雪彗╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年5月2日 上午6:01
工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】
近萬名勞工昨（1）日在勞動節這一天，上街向勞動部怒吼，訴求反派遣、縮短工時、全面調薪等7訴求。勞動部回應表示，6月將提出修法，新增推動勞工在6％自提退休金額度內可選擇投資商品，提高退休所得。
數十個勞工團體發起五一勞工「反低薪、禁派遣」大遊行，提出「捍衛勞動條件、縮短法定工時、保障勞工生活」、「反對自由貿易島、抵抗勞動彈性化」、「完整勞動三權、保障工會自主」、「保障老年有尊嚴、退休權益不打折」、「捍衛全民資產、反對金融亂併」等7訴求，活動平和落幕，估約7，500人上街。
關於勞工所訴求的退休權益，勞動部表示，6月將提出勞退條例修正案，新增可一次請領退休金，並新增自選投資方案，勞動部與金管會將先篩選合格的投資機構及產品，勞工在自提金6％額度內，自選投資標的，當年度可以免稅優惠，盈虧自負，此非強制採自願性。
在縮短工時方面，勞動部次長陳益民表示，年底前將舉辦30場座談會，規劃提出兩周80工時案，平均每週40小時，明年初提出勞基法修正案報行政院審議，屆時勞工加班、休假、國定假日及週休二日等將一併納入檢討，明年初提出勞基法修法草案。
至於派遣法草案，勞團希望禁止派遣，僱主團體則希望僱用門檻達20％，勞動部依據國內統計，目前國內派遣勞工相對受雇勞工比例為1.79％，而依民間調查，整體企業約達5％，因此勞動部提出3％的門檻。
陳益民說，訂定派遣勞工保護專法目的不是為降低僱主成本，而是提高成本，希望用了一年好用，引導僱主將派遣工轉為正職勞工。官員說，未來會給現行使用派遣勞工單位3年過渡緩衝期，之後一律降為3％門檻。