【時報-各報要聞】被勞動部視為優先法案的「職業災害保險法」草案日前送進行政院審議。行政院長江宜樺上週二與工會領袖餐敘時，更將該案列為重要政績，草案中將5人以下公司納保，未來立法通過後，預估「新納入勞保」的勞工人數將超過174萬人。
現行勞工保險條例第6條規定，受僱於僱用勞工5人以上的事業、公司，應「全部參加勞工保險為被保險人」；意即服務於5人以下的事業、公司的勞工「並未」被強制納入勞工保險，形成保險隱憂，因此勞動部在此次草案中研擬擴大被保險人範圍，將所有受僱勞工納入。
根據主計總處公布的100年「工商及服務業普查結果」，未滿5人的企業共93萬1，217家，受僱於未滿5人企業的勞工有1，74萬1，731人，意即若草案在立院通過，將有超過174萬名勞工受惠。
勞動部指出，草案內容是將「職業災害保險」從一般保險中抽出進行「單獨立法」，不僅提高投保薪資的上限，更將受僱勞工全部納入職業災害保險的保障範圍；而「投保年資較短」且「遭受職業傷害」的勞工，也可領取「較高額度」的給付金額，進一步保障基本生活。
職災保險的「投保薪資上限」也提高，勞動部表示，目前勞保條例中規定的投保薪資上限約為43，900元，但在職災保險法草案中以能「涵蓋9成的勞工」為投保薪資的規劃方向，提高投保薪資到57，800元，預估未來保險收入及給付支出也將隨之成長。
此次草案中也特別研議，增加職災保險「失能、遺屬年金給付」，將按照「平均月投保薪資約50%」的比例計算給付金額，也就是說若年資較短的受職災勞工或遺屬，可用平均月投保薪資的一半比例進行申請，可獲得較高給付，進一步保障後續基本生活。
過去職業災害都只作事後的金錢補償，此次草案也研議從職災保險年度保費收入中提撥一定比率，一方面進行事前預防職災的工作，另外也投入重建業務工作，對受到職災後欲再次重返崗位的勞工，進行輔導協助。(新聞來源：工商時報─記者郭建志／台北報導)