作者： 記者詹子嫻╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年4月8日 上午6:01
工商時報【記者詹子嫻╱台北報導】
宏碁低調啟動組織調整，據了解，技術長暨筆電事業群共同主管李傳威申請退休，已獲董事會核准，後續筆電事業群將由事業群總經理林永仁全權負責。宏碁執行長陳俊聖上任時，業界就傳出宏碁將啟動換血政策，雖一度遭陳俊聖否認，但實際上已有不少資深員工陸續離開。
宏碁董事長施振榮回鍋後，在用人祭出兩項策略，一是力求年輕化、鼓勵老臣優退，其次就是整頓洋將。李傳威過去負責宏碁筆電業務，在2013年中旬被拔擢為設計中心技術長之一，2014年1月事業群改組，李傳威還出任「筆電事業群」的共同主管。李傳威在宏碁屬青壯派，加上先前上位速度頗快，此次申請離開宏碁，也令人意外。
宏碁今年以來就已4度高層改組，1月改組為5大事業群，3月又宣布大中華區總經理林顯郎將在本月退休，日前則是公布財務長何一華也要在本月離職，改由前緯來電視總座胡競英接任，昨日內部又宣布，在宏碁18年的李傳威申請屆齡退休，最後在職日為4月30日。果然符合施振榮先前表示，4月1日起將進入新宏碁時代的宣示。
宏碁昨日發出內部信，除宣布李傳威退休，也公告後續筆電事業群將不再設立共同主管，由林永仁全權負責。另外，原設計中心資深建構師官清標，升任為筆電事業群商用產品事業單位總處長，即日起生效。
宏碁今年走入38歲，面對年輕的對手崛起，宏碁也提前面臨中年危機，先前業內人士就指出，宏碁為求年輕化，高層更有意廣招新世代人才成立「青年智裘團」，希望透過引進活力新血，調整企業體質，進而掌握創新及雲端服務的機會。而且今年初陳俊聖上任後，也向業界發出英雄帖，同樣是希望為宏碁引進新血，強化體質。對於組織異動頻繁，施振榮日前表示，對未來宏碁內部的傳承他很有信心，下半年、明年就可看到重新啟動的效果。