兩岸服務貿易協議（簡稱服貿）爭議多時，執政黨在立院席次優勢，完成立法程序只欠時間。但相關爭論仍持續，僵局不會就此結束，突顯全球化的兩面刃：雖有利整體經濟，但強者獲更多機會、弱者面臨更多外來挑戰。反映在現實社會，就是貧富差距擴大、失業率攀升、實質薪資倒退。
貧富懸、失業增、薪資退
50萬年輕人反服貿，不難理解其不安與焦慮，爭議在於兩岸間、學生與朝野間缺乏互信。
學生首次占領國會殿堂，學運崛起代表對政治惡鬥、立院空轉、拖垮經濟的反撲，打朝野兩黨各五十大板，若兩黨記取教訓回應訴求，讓政治走上軌道，未必不是好事一樁。
單從經濟觀點切入，台灣是小型海島經濟，沒本錢不全球化、不洽簽FTA，否則經濟停滯，無助就業與薪資提升。
但全球化成果全由「贏者圈」整碗端過去也無法讓人接受，政府的挑戰在於：設計一套機制，有效處理全球化後遺症，達成包容性成長，讓贏者圈之外也能共享經濟成果，才能紓解其憂慮與反彈。
簽署FTA很重要，卻非台灣經貿全部問題，如電子業近來命運坎坷，三星競爭壓力大，但不能歸因韓國FTA數目較多，因電子業已受ITA(即 WTO IT產品減免關稅協定）加持，表現好壞與FTA無關。
韓國強 非因FTA數量多
電子業困境在於：低成本取向的商業模式，研發創新不足，趕不上三星，更甩不掉來自新興國家的追兵。以前仰賴我們的合作者現已成競爭者，以致在重要市場的佔有率節節下退，只能賺取微利，薪資難競爭，無法留住人才。
服務業，尤其是觀光業，面臨同樣困境。ECFA開放陸客來台，業界陷價格競爭，壓低團費、甚至免費出團，最後只有逼著陸客血拼、賺回扣，否則不肯罷休，坑殺旅客事件屢見不鮮，旅遊品質不齊，台灣招牌被業界自己搞砸。
台灣要打破悶經濟、避免被邊緣化，服貿及其他FTA的洽簽只是起頭，不論製造或服務業都須改變商業模式、提升附加價值，擴大貿易對經濟成長的貢獻，才能創造提升薪資的空間。
過去營業稅調降、ECFA簽署的紅利，企業並未與員工分享；如能提升附加價值，則創造出加薪水、增就業的空間，不過，仍有賴政府透過財政工具引導企業加薪。畢竟一分錢一分力，高一點的薪水回饋是更忠誠、更賣力的員工；有競爭力，FTA才能使力。