中國銀行高管「薪」情 平安銀最亮眼
21世紀經濟報導針對銀行業高階主管所做的薪資排行榜顯示，平安銀行行長邵平以年薪833萬元居冠，這份排行榜前五名全被平安銀行包攬。
在獨立董事方面，中國經濟學家、國務院發展中心金融研究所副所長巴曙松2013年從民生銀行領取的稅前薪資為100萬5000元，居銀行業獨立董事之首。
21世紀經濟報導指出，邵平從民生銀行副行長轉戰平安銀行行長後，薪水也水漲船高，去年年薪達833萬元，拿下銀行業高階主管榜首；隨後的第二、第三位，也是邵平從民生銀行帶進平安銀行擔任副行長的孫先朗、趙繼臣，年薪分別達709萬400元及708萬2600元。
根據年報顯示，去年銀行業高階主管薪資前五名，均來自平安銀行，除上述三人外，平安銀行副行長蔡麗鳳、胡躍飛年薪分別為626萬9000元及586萬2300元。
儘管邵平的薪資位居銀行業之首，但在平安集團內部屬於正常水準。平安集團董事長馬明哲2013年稅前薪資達1089萬9600元，副總經理李源祥也達828萬4000元。
專家分析，從股權結構上來看，上市銀行中，民生、平安均掌握在民營資本手中，民營體制較為靈活，業務經營及薪資決策按照市場化原則進行，不受行政限制。
一位平安銀行內部人士透露，邵平到任後首要目標是業績，壓力很大，聘用合約中的薪酬與業績是直接掛鉤，尤其是在規模擴張上目標很明確。
與平安、民生銀行市場化風格截然相反的是五大國有銀行，高階主管由政府派遣，年薪受到國資委、財政部等部門控制，中階幹部還需遵守中紀委的相關要求。
年報顯示，國有五大行高階主管基本薪酬約100萬元左右，績效薪酬需要經過相關部門審核延遲公布和發放，通常為基本薪酬的50%，即五大行董事長、行長年薪一般在150萬元左右。