美科技廠CEO 普遍大減薪

英特爾（Intel）執行長科再奇（Brian Krzanich）去年薪酬較2012年減少40%。（Getty Images）
新公布的監管文件顯示，英特爾（Intel）執行長科再奇(Brian Krzanich）去年薪酬較2012年降低40%。受到個人電腦（PC）衰退影響，去年微軟、英特爾在內等科技大廠業績普遍下滑，執行長薪酬也跟著溜滑梯。
根據監管文件，科再奇去年總薪酬為960萬元，包含薪水88萬7500元、股票與選擇權獎勵658萬元，以及非股權激勵津貼187萬元。2012年擔任營運長時，科再奇總薪酬為1590萬美元，其中股票與選擇權價值高達1320萬元。
科再奇的股票與選擇權津貼和他擔任營運長最後一年相比降低，因當時他是被考慮接替前執行長歐德寧（Paul Otellini）的眾多高層之一。英特爾向那些高層支付高額留任獎金以說服他們不要出走。
事實上，去年不少美國科技公司執行長的薪酬都有所下降，科技龍頭臉書（Facebook）與谷歌（Google）亦不例外。業界人士指出，隨著個人電腦產業衰退，去年微軟、英特爾在內等科技大廠業績普遍下滑，執行長薪酬也跟著溜滑梯。
與此同時，韓國的三星公司高歌猛進，在營收上已經成為全球最大的科技公司，成為韓美高管薪水大反轉的注腳。根據三星最近公布的高管薪酬，電子移動業務負責人申宗均2013年薪酬為580萬元，超越蘋果執行長庫克的425萬元。
現年53歲的科再奇為英特爾效力32年，去年5月升任執行長，他正嘗試加快英特爾在非個人電腦領域的發展。他正專注於衝擊PC需求的平板電腦、智慧型手機和穿戴式裝置。
英特爾今年將開始調整薪酬結構，要求更多高層持有股票，並把獎金和營運目標掛鉤。在投資人建言下，此舉的目標是讓薪酬與這個全球晶片業龍頭的財務表現更契合。