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1167754 全球勞動力短缺、平均壽命提高，調高退休年齡成為風潮。中國勞動人口逐年下滑，去年大減345萬人。為因應勞動力短缺問題，除明年起放寬1胎化政策外，中國政府擬採取更有效的辦法，即延遲退休年齡，一旦成真，將為1950年代以來首見。
由於平均壽命提高，近來包括英國、德國、法國、荷蘭、愛爾蘭等國，都相繼提出調高退休年齡的計劃，新加坡在2012年將法定退休年齡升至62歲，南韓今年也通過延長法定退休年齡至60歲的法規。
中國預計2020年實施
中國目前男性的退休年齡為60歲，多數女性則為50歲。據彭博調查顯示，經濟學家預估，2020年中國民眾的退休年齡將提高5歲，男、女退休年齡分別延至65歲與55歲。
30多年來的人口管制政策已導致中國人口結構明顯老化，勞動力嚴重短缺，也造成勞動成本不斷攀升，迫使三星電子（SAMSUNG）等外國企業紛紛將產能轉移至越南等地區。
據聯合國預估，2015~2025年間，中國15~59歲人口將減少約2400萬人，而65歲以上人口將增加約6600萬人。
延後退休比1胎化有效
經濟學家普遍認為，比起放寬1胎化，延後退休的作法，更能有效緩解勞動力短缺的問題，並提振中國經濟成長。若能避免勞動人口大幅下滑，將有助支撐經濟成長動能。
根據彭博調查顯示，經濟學家預估，中國明、後年經濟成長率將分別放緩至7.4%與7.2%。
中國人民銀行（人行）前顧問余永定表示，儘管延後退休不會改變中國的人口結構與趨勢，但顯然有助中國勞動力供給，「有利長期經濟成長」。
摩根大通中國首席經濟學家朱海斌直言，放寬1胎化政策，要等20年的時間才會開始發揮提振勞動力的效果，因此延後退休對經濟成長反而有更明顯的功效。
鄰近中國的日本也同樣面臨人口結構老化帶來的勞動力短缺問題。過去20年，隨著人口高齡化，日本建築工人數量減少逾20%至500萬人。
據《華爾街日報》報導，公共工程項目是安倍經濟學第2支箭財政刺激政策中的重點，但卻面臨日本沒有足夠的建築工人來完成這些公共工程的難題，不但拖累防災建設的改善進度，也影響首相安倍晉三設定的經濟進展。
日建築工人銳減2成
日本政府周二公布的2014年預算草案中，公共工程支出僅增加1.9%。
日本財務大臣麻生太郎坦承，儘管不少人呼籲增加公共工程項目，但政府並不確定能夠將這些項目付諸實施。
瑞穗證券分析師末廣徹說：「隨著有關公共工程項目進展的更多訊息出爐，2014年的日本經濟成長數據可能會下修。」
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中國擬延遲退休年齡來因應勞動力嚴重短缺問題。
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全球主要國家延後退休年齡計劃