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1166659全球個人電腦（Personal Computer，PC）產業進入寒冬，聯想（lenovo）靠著中國市場穩坐全球個人電腦龍頭業者寶座，執行長楊元慶不因此自滿，他秉持一貫勇於接受挑戰、「破牆而過」的做事精神，要讓聯想在「楊元慶時代」被世界認同是全球化企業。
不斷擴大美、日業務
楊元慶被稱為「老聯想人」一點都不為過，他於1989年取得碩士學位後就開始在聯想工作，從基層員工做起，已在聯想服務24年，甚至回鍋二度擔任聯想集團執行長。
楊元慶接受美國《華盛頓郵報》採訪時說：「聯想是一家全球企業，與全球高科技產業緊密相關，智慧手機晶片可能來自美國或南韓，而螢幕可能來自日本。」
楊元慶主導下，聯想美國業務不斷擴大，員工達2500人，在日本也設有研發中心。楊元慶也延攬SONY（索尼）前執行長出井伸之擔任公司獨立董事，此舉就是希望借助出井在日本企業發展多元產品、國際化行銷的經驗。
楊元慶很清楚在個人電腦時代巨變下，聯想未來不可能僅靠著競爭對手無法取得在地優勢，以搶食中國小城鎮商機一直取勝。
楊元慶要求聯想員工快速進入網路時代。根據聯想內部信件，楊元慶希望聯想需要快速建立網路業務模式，產品也要有更好的網路應用體驗，增強銷售管道的網路應用，市場行銷要充分發揮網路特性，以消費者為核心，推廣公司產品。
楊元慶外表溫文儒雅，聯想員工和他於走路或電梯相遇，他總是微笑招呼。不過，一旦同事出錯，楊元慶也會嚴詞批判，曾有人形容他的批判就像「狂風暴雨」。
獲創辦人柳傳志欣賞
楊元慶在聯想奮鬥24年，最難能可貴的就是獲得聯想創辦人柳傳志欣賞。柳傳志曾形容楊元慶做事精神如同「破牆而過」，就是不計代價也要完成目標。
楊元慶與柳傳志共管聯想時代，曾經創下許多豐功偉業，包括在2005年收購IBM個人電腦業務，及成功扭轉2008~2009年後大虧2.26億美元局面，同時帶領聯想進入網路領域。
外界看柳傳志與楊元慶關係就像師徒，柳傳志曾以謙卑姿態大舉稱讚楊元慶，他在2003年聯想於香港舉辦的聖誕晚宴公開說：「在我的心中，胡錦濤、溫家寶受到尊敬，楊元慶同樣受到尊敬，因他們都是敢高舉大旗，迎接困難，不屈不撓，奮勇向前的人。」
或許因柳傳志謙和，更使得楊元慶卯足全勁全心為聯想拼命，他多次公開表示，尚未有退休計劃。新華網報導指出，楊元慶去年兩度賣出聯想持股，此舉主要是為償還先前舉債買股的債務。
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楊元慶 聯想集團執行長兼任董事長
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聯想不單以中國大企業為目標，積極進軍海外市場。