45歲就退休 發達公司副總
來源:股海煉金   發佈於 2013-11-13 17:26

2353宏碁(2)-引述商業週刊

本帖最後由 45歲就退休 於 13-11-14 16:15 編輯
王振堂原本不想走 一夕間卻被趕出宏碁?
三年前,這還是一家踢下戴爾、直指惠普,問鼎全球PC龍頭寶座的國際品牌,如今卻單季大虧131億元,落入董事長下台、逼得年近70歲的創辦人復出搶救的窘境。
11月5日宏碁董事長兼執行長王振堂宣布辭職,明年1月起,改由現任全球總裁翁建仁接掌執行長,明年6月董事會改組後交出董事長兵符。早在今年5月王振堂就提出辭呈,經董事會挽留,最後敲定由翁建仁接班。然而根據本刊掌握到的內幕消息,原本宏碁創辦人施振榮的想法,其實是要請翁建仁與王振堂一起走人。
王振堂原想保董座?
傳以退為進,不料施振榮沒挽留
多方人士猜測,以王振堂愛惜羽毛、重視信譽的個性,即使要退休,也會選在宏碁轉虧為盈的時候,以董事長的身分榮退。一口氣辭去兩個職務,很可能是想以退為進,讓董事會慰留,再順理成章的把執行長職務交棒給翁建仁。沒想到施振榮不僅同意,還要翁建仁跟他一起退出。
在第三季財報公布前一週,幾位高階主管,包含歐非中東區總經理、泛美營運總部總經理、全球運籌中心總經理以及技術長等人,聯合上書施振榮,表達宏碁需要翁建仁的立場。
一位知情人士透露,為了刺激宏碁這家30幾年的老公司創新,施振榮想找來外部人才,對外諮詢了一圈,傳聞和碩董事長童子賢、緯創董事長林憲銘等人都被徵詢過,但就是沒人願意接手,只好同意讓翁建仁接掌執行長。
當本刊就上述說法求證時,施振榮僅表示:「JT(王振堂英文名)請辭後,他推薦由Jim Wong (翁建仁英文名)接任CEO一職,董事會也特別組成遴選委員會,經過三次面談,才決定由Jim Wong接任CEO。」
施振榮更進一步透露,在董事長人選上「目前對接任人選已有腹案,但由於人選需具備下屆董事的資格,下一屆董事會中才能推舉其擔任董事長。」
對於王振堂是否擦槍走火失去董事長位置,宏碁公關處長汪島雄表示絕無此事:「JT是個很乾脆的人,他說要扛責任就是一肩扛起,沒有這麼多算計。」
施振榮不信任翁建仁?
遴選制度+三次面試,透露保留態度
宏碁向來是以戰功與資歷論地位,從未有過以「遴選委員會」推選執行長,甚至還得經過三次面試,此一創舉,似乎透露了宏碁董事會對現任經營團隊的不信任。
在王振堂請辭之前,宏碁的執行長,名義上是王振堂,但事實上,產品規畫與策略方向都是由翁建仁決定,兩人的關係就像是生命共同體。王振堂寄望他能夠改變蘭奇時代以低利衝量的模式,重新規畫高價產品搶救毛利率。然而兩年半來,這個目標不僅沒有達成,反而每下愈況。
宏碁在全球前五大PC品牌廠中,虧損與市占流失都高居第一。錯誤的策略與資源投置,讓宏碁今年第二季本業虧損超過6億,第三季更暴增到25億,若加上提列的99億元無形資產損失,今年以來總計高達131億的虧損,已經吃掉了近一半的股本。
這張成績單,看在施振榮眼中,當然不及格,王振堂自己也很難過。「JT最討厭的就是公司虧損,讓股東賠錢,所以他希望讓更有能力的人上來帶領公司往前,而他自己等到公司狀況好轉的時候再退休」一位熟悉王振堂的人士說。
如今面臨產業狀況丕變,施振榮以近古稀之齡再披戰袍主掌「變革」,挑戰與難度都比以往更大。「品牌教父」這仗怎麼打,攸關的不只是宏碁,更是整個台灣科技業界的未來發展。

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