本帖最後由 diligent 於 13-08-19 08:01 編輯
1136800 3C通路拼展店，包括全國電（6281）及燦坤（2430）今年都持續搶人才，年初燦坤因規劃開設新生活型態店及跨入餐飲等事業，對外宣示集團至少徵才600人以上，而全國電今年在全力衝刺大型店至20家以上及整改50~80家門市，也預計年底前招募至少200名以上員工，2家徵才合計逾800人。
全國電副總謝明佑指出，由於去年公司轉型跨入大型店經營成立數位體驗店，加上業績不斷成長，因此曾對外招募「300壯士」挹注新血。今年以來，也已招募約50~60人，不過，5~7月因為包括冷氣、電風扇等夏季商品熱賣，全國電內部調整人力集中衝刺夏季商品銷售，因此展店速度較原先規劃的進度稍微遲緩。
全國電開大型體驗店
展望第3季末營運策略，謝明佑說，現階段營運將改以衝刺展店為主，原本今年大型數位體驗店目標要達30家，但以目前的進度可能到年底才會由目前的12家增加至20家，一般傳統門市則會再新增10家左右，再加上目前業績提高但門市人力稍有不足，期望藉由新增人手提高客戶滿意度，因此決定持續招募員工，預計在年底前再徵才200人以上。
針對員工福利等方面，謝明佑表示，全國電需要的是對顧客服務有熱忱的人，若是新進人員，需要教育訓練1個半月，做滿1年，可享有除12個月年薪外，再加上每季獎金、年中分紅及年終獎金，平均每位員工可領到年薪約15~20個月，福利可說優於同業。
燦坤集團跨入餐飲業
另外，燦坤今年大動作跨入餐飲事業，加上原有的旅遊、網路商城業績持續成長，年初集團宣示將新增600人以上，目前持續徵才中。燦坤副總張岳龍指出，集團除鞏固3C領域外，不僅購併震旦通訊、切入餐飲、網購，也跨入環保資源回收等，集團不斷創新，人才需求孔急，因此持續招募員工。
他說，甜點店日法坊自6月開幕以來單月業績已逾千萬元，日式豬排店富士印開幕首月業績也逾250萬，因此日法坊與數家日系百貨合作開分店事宜有可能近期定案，而第2家富士印預計在內湖文德店進駐。金鑛咖啡則可望於下月在高雄大昌店開幕，燦坤加上震旦通訊門市在全台也已逾500家，集團營運多元化發展成績已日漸浮現。
不願具名的法人表示，3C通路在台灣市場競爭激烈，市場也已漸趨飽和，包括燦坤及全國電未來業績成長有限，因此必須找到新的事業出口及新的營運模式，才能持續擴大營運規模。
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3C通路拼展店，包括全國電及燦坤今年都持續搶人才。圖為全國電門市。
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燦坤、全國電今年各月營收
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燦坤及全國電營運策略比較