余湘：用人緣取代人脈
•對年輕人來講，我比較偏愛用人緣取代人脈。只要人緣好，
•大家就會喜歡你，人脈就會不自覺地產生。人緣跟人脈不同，
•它必須從自己身上著手，應該努力做好分內工作，培養實力和專業。
•人脈重要嗎？人脈當然重要。
•時下有許多年輕人下了班，參加各種社團，交換名片，
•甚至學習高爾夫球、紅酒，以培養人脈。
•但是花太多時間參加社團，反而讓自己無法專注在工作上。
•社團其實是社交活動。真正的人脈發展不會在那個群體裡，
•而是在工作環境裡。所以在企業裡努力工作、認識朋友，
•更容易得到機會。
•坊間有許多教導年輕人如何建立人脈的方法，但，
•那只是認識。如何在有效的資源裡創造認知，
•再轉換成口碑，更為重要。
•刻意學習各種話題或製造機會，只為了跟長官聊上幾句、
•到處去換名片，這都只是種「術」。
•與其在這上面花功夫，還不如把分內工作做好，更加有效。
•更何況，年輕人剛出社會，很難馬上建立起人脈。
•所以，對年輕人來講，我比較偏愛用人緣取代人脈。
•只要人緣好，大家就會喜歡你，人脈就會不自覺地產生。
•人緣跟人脈不同，它必須從自己身上著手，
•應該努力做好分內工作，培養實力和專業。
•當你在累積實力的過程中，會遇到他人相助，
•你也會幫助到別人。
•讓自己先變成別人的貴人，日後當你需要幫忙的時候，
•他就會伸出援手。這時候，人脈就會自動產生。
•這也就是成語說的「廣結善緣」：年輕人進入職場，
•不要挑剔老闆交代的工作、客戶的要求、同事間的分配。
•珍惜每一次工作，重視每份你遇到的關係，人緣自然就會好。
•以好人緣建立起的人脈，才能有穩固的基礎。
•不能靠人脈做事
•因為人脈經營是一個「plus」（加分），
•但不是一個「must」（必要）。職場上，實力遠比人脈重要。
•只要實力受到肯定，哪怕不受別人歡迎，仍會有工作機會。
•所以，我從來不強調要經營人脈。
•人與人的相處貴在「誠信」。太過刻意經營，
•對方也會知道。人脈和誠信之間，有很多細膩的部份，
•分寸要懂得拿捏。若是你真的喜歡這個朋友，他需要什麼，
•你一定感受得到。
•朋友之間相處，需要用心，慢慢累積彼此互動的感覺。
•例如，最近有人送我鄧麗君演唱會的票，
•我就借花獻佛轉送給喜歡鄧麗君的朋友。知道朋友的喜愛，
•投其所好，但是不需要特別刻意。
人脈重要嗎？人脈固然重要，但是年輕人先做好分內工作，
培養個人的實力，讓自己有好的人緣，這比積極經營人脈更重要。
（白詩瑜採訪整理；作者為香港商群邑集團（Group M）
台灣分公司董事長暨總裁）
【青春朝露】
人生最重要的一天，永遠是今天。過好今天，明天自然會來。
看的是書，讀的卻是世界；沏的是茶，嘗的卻是生活。終得悟，
人生如戲沒有彩排，每一場都是現場直播，
我們能夠把握好每次演出便是最好的珍惜。
今天永遠是昨天死去的人所期待的明天。