台陸資老闆互換 職場將大震盪2013/07/02 13:18 中央社
(中央社記者吳靜君台北2013年7月2日電)104資訊科技集團指出，簽署服務貿易協議之後，短期就業市場變動不大，但未來台資老闆可能換陸資，陸資老闆換台資，長期職場卻會有趨勢變化與新局面，兩岸職場文化將震盪且有新融合。
104資訊科技集團今天表示，觀察簽署服務貿易協議之後，短期之內職場不會有重大改變，但長期卻會有大趨勢變化，值得上班族留意。
104資訊科技集團指出，兩岸服務業除互設據點、互相到對方市場布局之外，台資老闆可能換成陸資，陸資老闆可能換成台資，兩岸職場文化將有新的震盪、融合。若兩岸服務業將市場餅做大，對於基層來說，非主管職就業機會將會大增。
104科技集團指出，台灣老闆重視章法、審慎評估，著重標準作業流程；大陸老闆則是著重機會，看準機會就衝，也容易造成政策反覆。這是兩岸上班族在職場文化上要互相適應的地方。
中高階主管將面臨重新洗牌，104資訊科技集團指出，企業將更重視品牌，期望可以找到契合的經理人來管理企業；同時，為了吸引具有能力的高階經理人，企業願意以高薪酬留才、搶才。