吳東進帶頭 新光金減薪
【經濟日報╱記者葉慧心／台北報導】 2009.01.24 03:07 am
金控業減薪風潮一波接一波，新光金控昨（23）日決定過完年後，金控及旗下各子公司部室經理級以上主管，將在董事長吳東進帶頭下減薪5%-10%，將有300多位中高層幹部受影響。
新光金高層指出，此舉是希望展現上下一心、同舟共濟的想法。新光金在決定減薪的同時，也承諾幹部主管們，等公司賺錢時，將會補發所減的薪資。亦即，新光金如果今年底有盈餘，主管們就有機會補領薪資。
14家金控公司去年稅後純益加起來不到100億元，較96年衰退逾九成，是金控公司成立以來獲利最慘澹的一年。
金控業對今年景氣及投資環境的展望普遍保守，賺錢開源不易紛設法節省成本，繼科技業相繼採取裁員或減薪等因應措施後，金控業的減薪潮似有擴大跡象。
台新金控去年底帶頭減薪，董事長吳東亮自減二成，台新金及旗下子公司經理以上高階主管也全面減薪5%至20%，並明訂減薪措施為期二年。之後永豐金也傳出旗下永豐金證券董事長、總經理等高層主動減薪一成。
新光金趕在農曆年前的最後一個上班日開會決定，自2月起，由吳東進帶頭，金控及各子公司所有部室經理級以上主管都將減薪5%-10%。
新光金去年虧損金額居金控同業之冠，全年稅後虧損達210億元，每股虧損約3.79元。新光金高層表示，該公司目前尚無裁員打算，但部室主管全面減薪，其中又以新光人壽及新光銀行兩家子公司影響人數最多。截至目前為止，14家金控公司中，泛新光集團旗下的台新及新光兩家兄弟金控已率先作出較大規模的減薪動作；是否還會有其他金控業者跟進，值得後續密切觀察。
【2009/01/24 經濟日報】@ http://udn.com/