2013/04/12 12:10 【時報記者陳奕先台北報導】
封裝測試廠日月光 (2311) 今舉行於高雄第二園區B、C棟動土典禮，董事長張虔生表示，日月光近年積極投資台灣市場，朝向長期目標前進(6萬名員工)，希望政府能在移民政策上拿出積極做法，建議可仿效新加坡，發掘優質人才，以利企業發展。
今日於高雄楠梓加工出口區第二園區，舉行B、C棟動土典禮，董事長張虔生會後受訪表示，目前集團在台灣發展所面臨最大的問題仍是人才問題，優質人才紛紛出走國外，日前麵包師傅吳寶春面臨的入學問題就是最好的例子，新加坡極盡所能挖掘人才是台灣政府可以學習的對象。
張虔生表示，台灣在對外開放的政策拿捏上過於保守，而我國是海島型國家，不能夠閉門造車，過去的保守政策讓台灣從亞洲四小龍的龍頭跌到龍尾，反觀新加坡卻因開放的移民政策，讓該國快速崛起，香港也是藉由成功的人口開放政策，讓該國金融業務能快速發展，過去美國也是靠移民政策推動該國發展。
張虔生進一步表示，日月光過去也積極實行開放政策，打開門讓集團營運更為成功，過去集團經營三十多年的經驗，替開放政策的效益做了最好的驗證，希望未來台灣能在人口、教育、移民政策更為開放，若是仿照新加坡政策，讓台灣引入國際優質人才，配合鄰近大陸龐大人口市場，對於我國企業營運將相當正面的。
張虔生指出，目前高雄第二園區是因應高階產能所建立，本投資案總計投資8億美元，釋出6千名就業機會，完工後將有利於集團完成台灣布局的中程目標(員工數4萬人)，而長程目標(員工數6萬人)則必須視政府在移民政策的態度。