1094636 金管會昨與投信業者開會，針對近期發生基金經理人操作弊案進行檢討，身兼投信投顧公會監事的萬寶投顧董事長朱成志說，金管會與業者開會只是行禮如儀的動作，且相較之前盈正案，此次第一金投信事件衝擊程度較小，要防止弊端的癥結還是在業者如何嚴格落實內控機制。
朱成志表示，相較於之前的盈正案，此次第一金投信爆發經理人與人勾結炒作普格股票，並收取回扣一事，對投信業者的衝擊程度較小，尤其當初盈正案引爆後，各投信業者都已加強執行內控機制，並非在第一金投信弊案後才去執行，因此昨天金管會與業者開會只是行禮如儀的動作，沒有太大新意。
他認為，要防止弊端重演，最重要的還是落實投信的內控相關制度，並嚴格去執行，如此才能降低基金經理人犯錯的空間。
公會發表4點做法
昨天投信投顧公會也發表4點具體做法，以降低投信從業人員的風險，包括：投信業者任用經理人前可參考公會的登錄系統註記資料，廣泛徵詢其過往職業道德、充分評估；並且應有完整的人才培育計劃、專業訓練和品德宣導；將相關的違規裁罰案例列入內部道德教育教材，達警惕作用；同時，主管應持續關心員工平時生活狀況。
此外，對員工不法或違規行為，依情節輕重給予警告、記過、降職、停職或解職處分，然後查報主管機關和公會，公會會將業者申報的員工處分，註記在人員登錄系統上，以作為未來業者任用人員的參考。
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為了防止弊端再現，專家認為，投信業如何嚴格執行內部控管機制才是重點。